<ул> <ли> Издательство: Гелион <ли> Год выпуска: 2021. <ли> Количество страниц: 224

<р> Первое комплексное руководство по Agile HR и EB в Польше.

<р> Agile, маневренность — это термины, которые в первую очередь ассоциируются с ИТ-индустрией. И это правильно. Сторонники гибкого программирования предполагают, что, поскольку ожидания получателя меняются в ходе работы над продуктом, его предположения и методы должны адаптироваться к этим изменениям. Компании в ИТ-секторе уже давно используют Agile. Однако гибкость полезна не только для специалистов по программированию. Такой подход к задачам работает и в сфере HR и брендинга работодателя. Важные игроки рынка, такие как T-Mobile и ING, уделяют особое внимание гибкой трансформации своих HR-отделов.

<р> Означает ли это, что Agile предназначен только для великих?

<р> Точно нет! Авторы данного руководства доказывают, что такой способ работы с людьми на предприятиях подходит как крупным, так и малым предприятиям. Они объясняют, что такое гибкость в HR и EB, приводят примеры крупных и мелких компаний, работающих в этих сферах в соответствии с Agile. Они делятся знаниями о полезных инструментах, дают практические советы и цитируют комментарии специалистов, давно работающих в стиле Agile. Все это для того, чтобы создать полную картину возможностей, предлагаемых гибкостью в области человеческих ресурсов и брендинга работодателя.