<ул> <ли> Издательство: Инфор <ли> Год выпуска: 2023. <ли> Переплет: буклет <ли> Формат: 235x165 мм <ли> Количество страниц: 128

<р> Организация рабочего времени работников, его расчет и учет являются основными обязанностями работодателей. Рабочим временем признается время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя на рабочем месте или в ином месте, предназначенном для работы. Как правило, рабочее время не может превышать 8 часов в день и в среднем 40 часов при средней 5-дневной рабочей неделе в принятый расчетный период. Дополнительно работник имеет право на не менее 11 часов непрерывного отдыха каждые 24 часа. Каждую неделю работник также имеет право на не менее 35 часов непрерывного отдыха. В 2024 году общее рабочее время составит 2008 часов. Его размер зависит от того, на какие дни в отдельные месяцы приходятся праздники. В 2024 году будет один праздник, выпадающий на субботу и сокращающий рабочее время на 8 часов (6 января 2024 года). Работодатель обязан предоставить работникам, работающим постоянно с понедельника по пятницу, дополнительный выходной. Нормативы трудового законодательства допускают использование различных систем рабочего времени. Они различаются продолжительностью ежедневного рабочего времени, расчетными периодами и другими особенностями, характерными для данной системы. Работодатели вводят системы рабочего времени в соответствии со своими потребностями. Они должны строго соблюдать положения трудового законодательства. Справочник содержит полную информацию по расчету рабочего времени в 2024 году. Воспользоваться им вы можете, в том числе: узнать: какое рабочее время в 2024 году, как планировать работу в индивидуальных системах рабочего времени, каким работникам нужен дополнительный выходной за праздничный день, выпадающий на субботу в 2024 году, какой размер будут надбавки за работу в ночное время в 2024 году, как урегулировать сверхурочную работу, как правильно вести учет рабочего времени. В книге приведены образцы графиков рабочего времени. Наиболее сложные вопросы были представлены на примерах. Все это обогащено судебной практикой в ​​области рабочего времени. Это доступное и комплексное исследование поддерживает сотрудников отдела кадров. Он также будет интересен работодателям и специализированным компаниям, оказывающим услуги другим субъектам в сфере расчета рабочего времени. ПРЕИМУЩЕСТВА ПУБЛИКАЦИИ: Работодатели, организующие и распределяющие рабочее время, найдут в справочнике информацию о: периодах, включаемых и не включаемых в рабочее время (например, обучение, перерывы, медицинские осмотры, простои, дежурства, поездки на работу), работе нормы времени, определение рабочего времени (в том числе неполного рабочего времени, выходных, торговых ограничений), ежедневных и еженедельных периодов отдыха и сверхурочной работы, системы рабочего времени (включая почасовую систему и работу в выходные дни), график рабочего времени, расчет рабочего времени периоды, составление графиков рабочего времени, урегулирование сверхурочной работы, управление временем, учет рабочего времени. Обсуждение было дополнено шаблонами документов и проиллюстрировано более чем 70 практическими примерами.