Мотивационное интервью. Как помочь людям измениться

Стивен Роллник, Уильям Р. Миллер

Важнейшая работа, в доступной форме представляющая мотивационный диалог (ДМ) – эффективный метод поддержки изменений. В этом выпуске представлена ​​новая модель МИ, основанная на четырех процессах: вовлечение, управление, выявление и планирование. Его создатели — Уильям Р. Миллер и Стивен Роллник — показывают, как эти процессы выглядят на практике, описывают многочисленные применения и достоверно доказывают их эффективность. Книга начинается с подробного обсуждения духа и метода МИ. В следующих главах представлены подробные рекомендации по установлению прочных рабочих отношений, определению фокуса и направления, созданию и усилению мотивации клиента к изменениям и формулированию конкретного плана действий. Авторы описывают базовые коммуникативные навыки, используемые в МИ, и их примеры ясно иллюстрируют, что делать и чего следует избегать при успешном внедрении МИ в различных контекстах. Они также представляют способы развития навыков МК, интеграции его с другими методами и оценки точности реализации вмешательств. Руководство дополнено расширенной библиографией и глоссарием терминов. Книга обязательна к прочтению специалистам, представляющим различные области здравоохранения, в том числе: психотерапевты, клинические психологи, психиатры, социальные работники, семейные терапевты, консультанты, медсестры, врачи и медицинские педагоги.

[Stamp,9788323335658,20.08.2023 14:51:19]