гуманократия

В мире постоянных изменений и беспрецедентных проблем вам нужно смело и устойчив к невзгодам. Во времена большой путаницы структура, основанная на модели управления верхним делом и многочисленными правилами, оказывается больше вреда, чем помогает. Они подавляют творчество, подавляют инновации. A dziś potrzeba organizacji śmiałych, przedsiębiorczych i nadążających za zmianami. Вот почему эта книга была создана. Они представляют новую модель управления, которая выпускает людей, которые бездействуют в людях, и побуждают всех думать и вести себя как владелец компании. Они определяют подробный план о том, как создать организацию одновременно с большим и быстрым, в то же время дисциплинированное и самоотверженное, в то же время эффективное и предпринимательское по своей природе, в то же время разумного и смелого. Гуманакратия сгладила их структуру, доверенных сотрудников и позволила им принимать деловые решения, благодаря тому, что они добились успеха на конкурентных рынках. Используя эту альтернативную модель управления, в которой люди не просто «ресурсы», используемые для реализации чьих -либо предположений, но и вовлечены в создатели решений, они создали гибкие компании, которые быстро принимают решения и легко создают инновации. Построить организации, способные обгонять изменения - для всех, кто стремится предоставить всем членам команды возможность получить знания, разрабатывать и внести свой вклад. Это готовое руководство для менеджеров, мечтающих, что каждый сотрудник становится микро -предпринимателем, ответственным за компанию, в которой он работает. Для лидеров, которые хотят свергнуть устаревшие системы управления и снять непрактичные процессы.

Это новая модель управления, которую мы искали в течение десятилетий. Хэмел и Занини, наконец, нашли его! Ленивый разум, хозяин подкаста рабочей жизни

Humanocracy - это план действий, который может быть выпущен из -за потенциала творчества и энергии, присущих организациям, и в то же время гарантируют их способность стоять даже перед лицом бедствий. Этот план предполагает использование удивительного актива, который есть у каждой компании - то есть людей. Стэнли Маккристал , военная армия в отставке Соединенных Штатов

Спецификация

Номер выпуска: 1

Дата выпуска: 23.09.2022

Формат: 158 мм x 233 мм

Связы Humanocracy: Создание организаций, столь же удивительных, как и люди внутри них

Количество страниц: 320

Перевод: magda witkowska