Управление людьми. Личный наставник – издательство Гарвардской школы бизнеса

Ллойд Бэрд

Профессиональные ответы на повседневные карьерные проблемы

• Установление направления
  • li>
  • Создание концепции
  • Внесение изменений
  • Вдохновение людей

  Нет человек рождается лидером. Этот подарок является результатом обучения, работы и постоянного совершенствования. Великий лидер – это творческий, смелый провидец, который может повести за собой ряд душ. Он готов идти на большие жертвы и не боится рисковать. Полный харизмы, он хорошо справляется с переменами и в то же время рационален и заслуживает доверия. Если вы хотите стать таким лидером, прочитайте этот учебник.

  Вы научитесь:

  • моделировать человеческое поведение с помощью убеждения;
  • создавать атмосферу, основанную на взаимном доверии;
  • создать конкретное, последовательное видение, которое получит всеобщее одобрение.

  Книги серии «Личный наставник» — быстрые и надежные источники информация, показывающая, как решать повседневные профессиональные задачи. Они содержат множество практических советов, подсказок и примеров, которые помогают читателю выявить свои самые сильные и слабые стороны. В офисе, на совещании или дома – эти небольшие руководства предлагают быструю и профессиональную помощь в решении повседневных проблем.

  Будьте менеджером, который сможет:

  • достигать своих целей ,
  • предпринимать агрессивные действия,
  • использовать разные стили лидерства в зависимости от ситуации,
  • создавать убедительные видения,
  • постоянно совершенствовать лидерские навыки ,
  • эффективно мотивировать люди.

  Содержание

  Послание наставника - чтобы вести людей, надо знать, куда идешь и зачем

  Веду за людьми: Основы

  Проблемы современного лидерства

  • Улучшите свои лидерские навыки
  • Лидерство или управление?
  • Выявление проблем, с которыми сталкиваются лидеры
  < /ul>

  Каковы характеристики хорошего? лидер?

  • Харизматические лидеры блестят
  • Трансформационные лидеры фокусируются на людях и задаче
  • Прагматичные лидеры: от идеала к реальности
  • Эффективные лидеры думают о будущем

  Как приобрести лидерские качества

  • Предпринимайте агрессивные действия, чтобы стать лидером
  • Научитесь применять различные стили лидерства.

  Как создать видение

  • Почему ваше видение вписывается в организационную структуру компании?
  • Что представляет собой конкретное, последовательное видение?
  • Создайте свое собственное видение
  • Создайте свое собственное видение
    • Почему ваше видение вписывается в организационную структуру компании?
    • Что представляет собой конкретное, последовательное видение?
    • Создайте свое собственное видение
      • Почему ваше видение вписывается в организационную структуру компании?
      • Что представляет собой конкретное, последовательное видение?
      • Создайте собственное видение
        • Почему ваше видение вписывается в организационную структуру компании?
        • Что представляет собой конкретное, последовательное видение?
        • Создайте свое собственное видение
          • li

          Как мотивировать нужных вам людей

          • Внимательно следите за политической сценой
          • Заботьтесь о своих людях
          • Создайте атмосферу доверия.
          • Адаптируйте свой стиль управления к своим потребностям. другие

          Как позаботиться о себе

          • Как позаботиться о себе?

          Советы и инструменты

        p>

        Инструменты управления людьми

        Проверь себя

        • Правильные ответы

        Рекомендуется к прочтению

        • Статьи i публикации
        • Книги
        • Электронная продукция

        Источники