ТК 2021 Практический комментарий с примерами
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Просматривая «Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
ТК 2021 Практический комментарий с примерами (книга)
- Издательство: Инфор
- Год издания: 2021
- Обложка: мягкая
- Количество страниц: 608
- Формат: 16,5x23,5 см
- Номер ISBN: 9788381378697
- Штрих-код (EAN): 9788381378697
- Категория: Книги > Научная литература > Право > Кодексы
Книга "Трудовой Кодекс 2021 Практический комментарий с примерами" - описание
Комментарий учитывает последние нормы трудового законодательства. В нем обсуждаются m****.:
выполнение работы удаленно,
медицинские осмотры и обучение по охране труда во время эпидемии,
использование гибкого графика. работу,
решения по изменению рабочего времени и оплаты труда во время эпидемии,
новые обязательства работодателей в отношении должников по алиментам.
Пандемия COVID-19 вызвала существенные изменения в действующих нормах, вытекающих из трудового законодательства.
Удаленная работа. Во время эпидемии коронавируса возможность удаленной работы была введена в соответствии с Законом о COVID-19. В этих правилах указано, кого и на каких условиях работодатели могут поручить работать удаленно.
Медицинские осмотры и обучение по охране труда. На время эпидемии коронавируса периодические осмотры и периодическое обучение по охране труда и технике безопасности были приостановлены. Также введены новые правила проведения первичного обучения по охране труда.
Гибкие формы рабочего времени. Работодатели, пострадавшие от последствий пандемии коронавируса, могут ввести решения по гибкому рабочему времени. Они могут, например, сократить ежедневное время непрерывного отдыха работника с 11 часов до 8 часов, а еженедельную продолжительность такого отдыха - с 35 часов до 32 часов или ввести по соглашению приравненную к ним систему рабочего времени, при которой будет возможно продление ежедневной продолжительности рабочего времени максимум до 12 часов, в расчетный период, не превышающий 12 месяцев.
Изменение рабочего времени и оплаты труда. Во время эпидемии коронавируса работодатели могут временно сократить рабочее время сотрудников максимум до 1 работы с полной занятостью и оплаты труда в соответствии с Законом о COVID-19.
Все эти вопросы объяснены и проиллюстрированы примерами в комментарий.
Кроме того, с 1 декабря 2020 года введены новые обязательства работодателей перед работниками, являющимися должниками по алиментам. Также ужесточены штрафы за незаконный прием на работу таких людей. до 45 тысяч зл.
ПРЕИМУЩЕСТВА ИЗДАНИЯ:
Преимущество книги в том? как первое издание такого типа на рынке? содержит комментарии к конкретным решениям в области трудового права относительно работы во время эпидемии COVID-19. Дополнительными преимуществами издания являются его практичность и многочисленные примеры.