Компания без страха, Эми С. Эдмондсон, MT Biznes
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 2
Оплачивая «Компания без страха, Эми С. Эдмондсон, MT Biznes», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
компания без страха, Эми С. Эдмондсон, Mt Biznes h1>
- title : компания без страха
- subtitle : как построить организационную культуру, в которой безопасно выражать идеи, задавать вопросы и допустить ошибок
- Автор : monika malcherek : амит C. li ed : амит. Издатель : MT Biznes
- Publisher : MT Biznes Sp. Z O.O.
- Дата выпуска : 2021-05-21
- Год освобождения : 2021
- Cover : мягкий с крыльями
- Номер : 296
- : 141 x 218 мм
- Ширина продукта : 14.1
- Высота продукта : 21,8
- ISBN : 978838087020
- : new
Психологическая безопасность и эффективность команды
, особенно в сегодняшней экономике, основанной на знаниях, традиционная культура «сопоставление» и «продолжение» означает разрушение. Сегодня успех требует постоянного притока новых идей, способности искать решения и критическое мышление. Профессор Гарвардской бизнес -школы, автор этой книги Эми К. Эдмондсон, уже в 1999 году она провела исследования, показывающие, что психологическая безопасность повышает успеваемость команды. Они были популяризированы проектом «Аристотель», выполненном Google, который показал, что это основной фактор, благодаря которому сотрудники готовы рисковать, сообщать и реализовать амбициозные идеи.
Работайте без страха
Эта книга Шаг за шагом показывает, как создать организацию без беспокойства - в которой каждый может быть на работе - сами, внесите свой вклад, развивается, функционирует хорошо и сотрудничает, чтобы получить отличные результаты. Как построить организационную культуру, которая способствует творчеству, развитию и эффективности. Как и при сосредоточенности на умственной безопасности в вашей команде или организации, получите конкурентное преимущество на рынке.
Мы обнаружим в нем многочисленные выводы из исследований, проведенных автором, так и более 20 анализов тематических исследований по типичным ошибкам (включая Volkswagen, Wells Fargo, Nokia) и эффективные решения (включая Pixar Animation Studios, Google), в которых люди могут учиться, вводить инновации и развиваться. Эми С. Эдмондсон также смотрит на известные компании, в которых страх перед рабочим местом способствовал иллюзии успеха и, таким образом, задержала обнаружение существующих проблем, что, в свою очередь, привело к провалу, которого можно избежать.
Использование талантливых людей не хватает индивидуальных и коллективных талантов найдет конкретные советы и инструменты в компании, не боясь создать атмосферу психологической безопасности, в которой сотрудники могут свободно представлять свои идеи, делиться информацией и сообщать об ошибках. И хотя создание безопасной рабочей среды требует усилий и навыков, это является основой для получения высокой эффективности в мире VUCA.
***
Эми Эдмондсон, переполняя результаты исследований, историй и собственных мыслей, возникающих в результате десятилетий ее исследований, показывает, почему психологическая безопасность является ключевым фактором. Дружественные и гибкие организации. Эта ценная публикация описывает шаги, которые могут предпринять лидеры, так что люди готовы говорить об ошибках и страхах, и что они сопровождались верой в то, что они не будут унижены, игнорируются или обвиняются в выражении своего мнения.
Роберт Саттон , профессор Университета Стэнфорда и автор бестселлера Good Boss, Evil the Boss
Сегодняшние организации зависят от одаренных людей, но есть много причин, по которым только талант недостаточно. Эми Эдмондсон потратила 20 лет, чтобы узнать о проблеме психологической безопасности в организациях. В этой важной книге он был опубликован в отличный момент, он делится своими выводами с нами. Это описывает, как страх может подавить креативность и способность работать в команде, а затем предлагает мудрые, практические решения, которые позволяют вам преодолеть эти препятствия и создавать беспокойство. Это книга, которую каждый лидер должен прочитать и следовать рекомендациям, представленным в ней.