ладить с другими, то есть соглашение без насилия не только в жизни организации

Автор: Джоанна Берендт, Агниеска Козак

ean : 9788328393417

Тип публикации: Книга

Страницы: 270

SID: 3229944

ладить с другими, то есть соглашение без насилия не только в жизни организации

Представьте себе компанию, свободную от кричащих, конфликтов, взаимных зачетов и разговоров за вашей спиной. Представьте себе рабочую среду без комплексов, без угрозы, дружелюбное место, где вы и люди вокруг вас имеют чувство чувства и самооценки. Представьте, что из профессиональной реальности вы устраняете насилие, агрессию, шантаж, жалобы, дураки и оценки, в ответ вы создаете новый мир, основанный на уважении, сотрудничестве, диалоге и, что наиболее важно, в контакте с другими людьми и взаимным пониманием. Представьте себе мир, в котором вы можете быть эффективным и довольны своей работой. Представьте его, а затем представьте свои правила в вашу повседневную идею под названием соглашение без насилия (невиолетовое общение - NVC) - американский психолог Маршалл Б. Розенберг. Он предложил способ общения, в котором парадигма виновного поиска, определяющая любую стоимость, кто прав, в пользу построения отношений и развития решений, победы - победы. Нет места для насилия, страха, оценки того, что хорошо, а что плохо, в свою очередь есть осознанность за факты и наблюдения, размышления, какие чувства и, следовательно, нуждаются, вызывают в нас сценах, ситуациях или поведении других. Там нет никакой ответственности за кого -то за ваше собственное хорошо. Вскережение сосредоточено на прослушивании, заботе о себе и других. В результате, в атмосфере соглашения, каждый работает более приятным и спокойным. Энтузиазм увеличивается, появляются новые идеи, финансовые результаты улучшаются. Компания имеет отличную репутацию работодателя, поэтому желающая очередь установлена ​​на бесплатные должности, верно? Кроме того, настоящий. Узнайте правила соглашения без насилия и начните представлять их сегодня в своей жизни и в своей собственной организации!