<ул>

Год выпуска: 2012.

Тип обложки: Мягкая с клапанами.

Автор: Коллективная работа

Статус: Как новый

ISBN: 9788377461396

Размер: 17 x 24 см.

Номер проблемы: -

Серия: -

Количество страниц: 181.

Вес: 0,5 кг.

Индекс: –

ИНН: T03546273

<р> Как постоянно использовать свои врожденные способности? С момента своего первого американского релиза в 2000 году «Лидерство и самообман» стал феноменом, о котором все говорят. Продажи растут с каждым годом, а книга пользуется неослабевающей популярностью – она издана более чем на двадцати языках. В истории о человеке, сталкивающейся с трудностями в профессиональной и семейной жизни, которая может коснуться каждого, авторы показывают, как мы закрываем глаза на свои истинные мотивы и бессознательно саботируем эффективность наших собственных стремлений к успеху и счастью. История в этом переработанном издании еще более увлекательна. Авторы, используя обширную переписку, полученную ими от своих читателей на протяжении многих лет, обогатили книгу новой главой. Они показывают, как разными способами читатели использовали лидерство и самообман для улучшения своей жизни и работы в таких областях, как: - построение команды, - разрешение конфликтов, - личное развитие. Прочтите эту необыкновенную книгу и узнайте, чему уже научились миллионы: как постоянно использовать наши врожденные способности, чтобы значительно улучшить свои результаты и отношения. Институт Арбингера помогает организациям, семьям, отдельным лицам и сообществам по всему миру решить малоизвестную, но очень распространенную проблему самообмана. Институтом, охватывающим весь мир, управляют его основатели: Джеймс Феррелл, Дуэйн Бойс, Пол Смит и Терри Уорнер. Ее штаб-квартира находится в Соединенных Штатах, но компания Arbinger работает в Северной и Южной Америке, Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии, Океании и Азии.