Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chc
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 994
Приобретая «Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chc» данный товар из каталога «Учебники и альбомы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Аудиокнига – цифровой продукт
Название: Новая психология менеджмента. Как мгновенно мотивировать тех, кто меньше всего этого хочет
Автор: Томаш Гордон
Формат файла: mp3
Издатель: Onepress
Время записи: 5 часов
Год выпуска: 2020
ISBN: 978-83-8322-604-0
язык: польский
Описание:
Как быстро мотивировать тех, кто меньше всего этого хочет?
Почему коучинг (не) работает, а бизнес обычно против него в "кольчув"?
Как использовать достижения позитивной психологии и трансакционного анализа для более эффективного управления?
Почему эмоциональный интеллект является доминирующим предиктором профессионального успеха и личной реализации?
Как с помощью инновационного мотивационно-коррекционного метода сократить сроки и повысить эффективность процессов разработки?
Самосознание, мотивация себя и других и разрешение конфликтов в коллективе – это Вот некоторые из областей, которые можно значительно усилить, прочитав работы г-на Томаша Гордона. В основе книги лежит курс по развитию эмоционального интеллекта, коммуникации, управлению изменениями и противодействию выгоранию. Рекомендую как тщательно подготовленный проект, полезный не только менеджерам.
Проф. конв. доктор философии Збигнев Ненцки, декан факультета психологии и гуманитарных наук Краковской академии. Анджей Фрич Моджевский
Новая психология менеджмента описывает научно обоснованные и проверенные бизнесом патенты самых эффективных руководителей. Оно может оказаться чрезвычайно полезным как для опытных менеджеров, так и для будущих адептов искусства эффективного управления людьми. Он фокусируется на полезных для бизнеса принципах позитивной психологии и трансакционного анализа и учитывает групповой процесс в работе менеджера. Автор объясняет причины неприятия бизнеса коучингом. Также указываются возможности и угрозы, связанные с ролью менеджера как тренера, наставника и тренера. В основе книги лежат 7 столпов модели коучинга: мягкое управление для достижения жестких результатов. Его кульминацией является оригинальный мотивационно-коррекционный метод, существенно сокращающий и улучшающий работу менеджера с коллективом в так называемом кризис ответственности
----
Важная информация о продукте:
АУДИОКНИГА – ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ
Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».
Чтобы приобрести аудиокнигу, у вас должна быть учетная запись на Allegro.
Аудиокнига доступна в формате MP3.
Аудиокнига будет защищена водяным знаком и не имеет DRM< /п>