Ochrona sygnalistów i postępowanie w sprawach
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 5
Просматривая «Ochrona sygnalistów i postępowanie w sprawach» данный товар из каталога «Международное право, право ЕС» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Практическая презентация и обсуждение правил и процедур защиты информаторов с учетом отраслевых правил.
Практическая презентация положений Директивы (ЕС) 2019/1937 Европейской Парламента и Совета от 23.10.2019 о защите лиц, сообщающих о нарушениях права Союза (ОЖ ЕС L № 305, стр. 17), с учетом процессуальных решений и прецедентного права.
Введение положений Директивы 2019/1937 является началом изменений в сфере трудового права, а также вопросов комплаенса, которые призваны обеспечить соответствие деятельности компании законодательству.
Постановления призваны обеспечить улучшение соблюдения законодательства и политики ЕС в конкретных областях путем установления общих минимальных стандартов, обеспечивающих высокий уровень защиты информаторов, то есть людей, работающих в государственном или частном секторе, сообщающих о нарушениях в сфере труда. контексте.
Стандарты, защищающие информаторов, включают:
- нарушения, подпадающие под действие актов ЕС, которые касаются, среди прочего: в том числе: государственных закупок, безопасности транспорта, защиты окружающей среды. , здравоохранение, защита прав потребителей;
- нарушения, связанные с финансовыми интересами Союза,
- нарушения, касающиеся внутреннего рынка.
Благодарность с введением положений директивы информаторы смогут сообщать о нарушениях определенным способом по своему выбору:
- сообщение по внутренним каналам отчетности
- сообщение через; внешние каналы отчетности;
- публичное раскрытие информации.
Предприниматели будут обязаны создавать внутренние каналы отчетности, обеспечивающие конфиденциальность предоставляемой информации. Также необходимо будет вести реестр, в котором будут собираться сообщения, и информировать сотрудников о возможности сообщения по внешним каналам.
Директивой также предусмотрена защита информаторов от ответных действий со стороны работодателя. , который может включать, среди прочего: в отказе в продвижении по службе и обучении, отрицательной оценке работы, применении дисциплинарных мер, травле или дискриминации.
Публикация разделена на три части.
В первой части обсуждаются следующие вопросы:
- общие вопросы, касающиеся Директивы 2019/1937 (в том числе: ее объективная и субъективная сфера применения, наиболее важные понятия, используемые в ее положениях);
- трехуровневая система каналов, по которым информаторы могут использование, то есть: внутренняя отчетность, внешняя отчетность, публичное раскрытие;
- защита информаторов и «нарушителей»;
- реализация Директивы 2019/1937 и запланированных национальных решений.
Часть II представляет:
- другие положения, применимые к защите информаторов (включая, среди прочего: положения о защите персональных данных, положения трудового законодательства, положения о профессиональных и официальная тайна, законодательные положения, пресс-релиз);
- применимые отраслевые правила (включая, среди прочего: правила ПОД/ФТ, банковские правила, правила фондовой биржи, положения Налогового указа). < /ul>
- направлен на реализацию Директивы 2019/1937;
- вводит меры по защите лиц, сообщающих информацию, и лиц, затронутых сообщением;
- реализация организационных и институциональных решений, связанных с
В части III содержатся шаблоны, относящиеся к предмету (в том числе: порядок отчетности и ее признания или процедуры защиты).
Кроме того, в Методику включены вопросы, связанные с Законом о защите лиц, сообщающих о нарушениях законодательства (проект РКЛ № UC101 от 14.10.2022), который: