OD LOKOMOTYW DO ZAGUBIONYCH. JAKIE MAMY TYPY...


Код: 15800496003
1128 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Заказывая «OD LOKOMOTYW DO ZAGUBIONYCH. JAKIE MAMY TYPY...» данное изделие из «Теория права» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

ОТ ЛОКОМОТИВОВ ДО ПОТЕРЯННЫХ. КАКИЕ ТИПЫ У НАС ЕСТЬ...

ГРЖЕГОРЗ ФИЛИПОВИЧ, АННА СУЛИНСКА, АННА ШИМЧАК

  • Издательство: ИНФОР
  • Год издания: 2020
  • Переплет: БРОШЮРА
  • Количество страниц: 272
  • >EAN: 9788381376907

Почему стоит прочитать эту книгу: - Вы узнаете, как отслеживать уровень удовлетворенности и приверженности сотрудников и как это влияет на их эффективность и имидж компании. - Вы узнаете, как думают и действуют разные типы сотрудников. - Вы получите конкретные советы по формированию желаемого отношения людей в организации. - Вы увидите, как опытные руководители справляются с разными типами сотрудников. Удовлетворенность работой и приверженность трудовым обязанностям — это две области, которые во многом влияют на наше повседневное функционирование. Независимо от размера компании, национальности, ситуации на рынке, приверженность работе приводит к нашему благополучию и, следовательно, к лучшему функционированию наших семей и, следовательно, всего общества. Авторы книги на многочисленных примерах описывают ключевые вопросы: занимаются ли ею и сотрудники, довольные своей работой. И наоборот, удовлетворены ли ею люди, участвующие в работе? На основе углубленного исследования был создан не только диагноз преданности и компетентности, но и разработана типология сотрудников, которая представлена ​​в этой книге. Дополнительно после разработки и предварительной характеристики выделенных в рамках типологии групп сотрудников были проведены индивидуальные глубинные интервью с представителями каждого типа. Читатель также узнает, как независимо рассматриваемые аспекты удовлетворенности и приверженности формируют типологию сотрудников, которая может влиять как на кадровую политику компании, так и на то, как начальство должно обращаться со своими сотрудниками.

[Код предложения,444081,9788381376907,2024-06-07 09:13:38]