Projektowanie systemów premiowych Robert Manikowski


Код: 15159406380
1146 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 3

Заказывая «Projektowanie systemów premiowych Robert Manikowski» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

Проектирование бонусных систем v.2/21

  • Автор: Маниковски Роберт
  • Издатель: Уолтерс Клювер
  • Год публикации: 2021 г.
  • Количество страниц: 192
  • Формат: 24,0 х 16,7 см
  • Обложка: Мягкая
  • EAN: 9788382461275

Последний выпуск издания «Проектирование систем премирования», автором которого является уважаемый специалист с 20-летним опытом работы в сфере управления персоналом и вознаграждениями!

Поясняет Роберт Маниковски в доступно рассказываем, как работают бонусные механизмы и как их правильное построение способствует повышению мотивации сотрудников при защите интересов компании.

Последнее издание автор обогатил главами, посвящёнными функционированию бонусных систем в кризисных ситуациях, таких как как пандемия или рецессия COVID-19.

Прочитав книгу, вы узнаете о таких вопросах, как:

  • типы систем оплаты труда ,
  • функции премиальной системы,
  • соотношение премиальных и базовых окладов,
  • индивидуальные и командные премии,
  • премиальные группы;
  • кривые бонусов,
  • оптимальная частота и размер выплаты бонусов,
  • технико-экономическое обоснование разработанной системы бонусов
Автор шаг за шагом описывает, как проектировать, модифицировать и постоянно анализировать его эффективность. Также вы найдете информацию о том, как внедрить механизмы премирования для разных поколений сотрудников, а также как внедрить такие системы в малых и средних компаниях.

Книга предназначена для руководителей, сотрудников отдела кадров. , специалистов по управлению персоналом и сотрудников отделов продаж, маркетинга и PR, а также для студентов аспирантуры по направлениям, связанным с управлением вознаграждением.