Электронная книга – цифровая версия продукта

Название: Система трудового права. ТОМ IV. Индивидуальное трудовое право. Внедоговорные трудовые отношения

Автор: Кшиштоф Вальчак, Веслав Пердеус, Лукаш Писарчик, Кшиштоф Стефаньски, Томаш Дурай, Хелена Шевчик, Якуб Стелина, Юстина Черняк-Свендзёл, Збигнев Гураль, Элиза Мазурчак-Ясиньска, Эльжбета Ура, Кшиштоф Войцех Баран, Стефан Плажек, Анна Дубовик, Даниэль Ксенжек, Мирослав Влодарчик, Анета Гедревич-Невиньска

Формат файла: pdf

Издатель: Wolters Kluwer

Количество страниц: 880

Год публикации: 2017 p>

ISBN: 978-83-8107-488-9

язык: польский

Описание:

В томе IV Системы трудового законодательства представлены вопросы, касающиеся внедоговорных трудовых отношений. В следующих разделах подробно рассматриваются трудовые отношения, возникающие на основе назначения, избрания и назначения. Это правовые акты, создающие не только занятость работников, но и организационные отношения, выходящие за рамки трудового права. Это потребовало учета точки зрения других отраслей права, особенно административного права. Структура исследования определяется тем, что отдельные внедоговорные трудовые отношения имеют различное происхождение и в разной степени отличаются от того, что характерно для трудового договора. Поэтому такие вопросы, как:

их генезис и история,

сфера применения,

способ создания, p>

изменение и ликвидация,

разногласия относительно полномочий, обязанностей и ответственности,

правовой природы.

Также обсуждались источники правового регулирования и различия в порядке разрешения споров, связанных с договорные трудовые отношения и различия, существующие по отношению к этим отношениям в сфере коллективного трудового права.

Авторы отдельных глав — люди из различных научных центров со всей страны, достижения которых к настоящему времени включают большое количество посвящено вопросам внедоговорных трудовых отношений, что гарантирует, что представленные в исследовании соображения характеризуются соответствующим уровнем проницательности и профессионализма.

Адресаты:

Книга предназначена прежде всего для представителей науки трудового права. Это может оказаться особенно полезным в дискуссии о будущем трудового права, связанной с деятельностью Комиссии по подготовке нового Трудового кодекса. Однако оно также должно быть полезно для практиков, особенно судей, юристов, юрисконсультов и сотрудников отдела кадров. Есть надежда, что его также будут использовать в преподавании права.

Содержание:

ПРЕДИСЛОВИЕ, 17

ЧАСТЬ I

Общие вопросы

ГЛАВА 1

Вводные вопросы, 23

1.1. Множественные основания для установления трудовых отношений23

1.2. Внедоговорные основы трудоустройства и принцип свободного установления трудовых отношений, 33

ГЛАВА 2

Источники регулирования внедоговорных трудовых отношений, 38

2.1. Вступительные замечания,38

2.2. Эволюция источников внедоговорных трудовых отношений,43

2.3. Применимое законодательство о внедоговорных трудовых отношениях51

2.3.1. Международные источники регулирования внедоговорных трудовых отношений51

2.3.2. Конституция как источник регулирования внедоговорных трудовых отношений56

2.3.3. Профессиональная прагматика как источник внедоговорных трудовых отношений58

2.3.3.1. Вступительные замечания,58

2.3.3.2. Прагматика сервиса,60

2.3.3.3. Прагматика сотрудников,62

2.3.4. Системные законы как источник внедоговорных трудовых отношений, 67

2.3.4.1. Вступительные замечания,67

2.3.4.2. Занятость в местных органах власти,68

2.3.4.3. Работа в государственных учреждениях71

2.3.4.4. Работа в органах юстиции72

2.3.5. Исполнительные акты,73

2.3.6. Внутренние акты,77

2.3.6.1. Вступительные замечания,77

2.3.6.2. Коллективные трудовые договоры,78

2.3.6.3. Положение ,80

2.3.6.4. Уставы ,82

2.4. Дифференциация источников правового регулирования в зависимости от акта, создающего внедоговорные трудовые отношения85

2.4.1. Вступительные замечания,85

2.4.2. Назначение ,87

2.4.3. Назначение ,89

2.4.4. Выбор ,93

ЧАСТЬ II

Трудовые отношения по призванию

ГЛАВА 3

Происхождение и история трудовых отношений по призванию ,97< /п><р>3.1. Введение,97

3.2. Истоки трудовых отношений по призванию97

3.3. История правовых положений о трудовых отношениях по назначению после 1945 года, 110

ГЛАВА 4

Субъективная сфера трудовых отношений по назначению, 135

ГЛАВА 5

Установление трудовых отношений по призванию, 145

5.1. Вступительные замечания ,145

5.2. Орган, уполномоченный производить назначение,146

5.3. Согласие назначенного лица и форма акта о назначении, 147

5.4. Содержание акта о назначении 150

5.5. Порядок установления трудовых отношений по назначению 152

ГЛАВА 6

Изменение и прекращение трудовых отношений по назначению 157

6.1. Изменение содержания трудовых отношений по назначению157

6.2. Увольнение по договоренности, 159

6.3. Форма и содержание апелляционного акта161

6.4. Права работника, уволенного в срок предупреждения, 168

ГЛАВА 7

Различия в правовом положении работников, принятых на работу по назначению, 170

ГЛАВА 8

Правовая природа профессии и трудовые отношения по призванию176

ЧАСТЬ III

Трудовые отношения по выбору

ГЛАВА 9

Происхождение и история отношений по выбору работы,205

9.1. Истоки добровольных трудовых отношений во Второй Польской республике, 205

9.2. Истоки выборных трудовых отношений в президиумах национальных советов, 210

9.3. Истоки выборных трудовых отношений в Польской Народной Республике, 215

9.4. Эволюция трудовых отношений по выбору в 1974–1990 гг.218

9.5. Эволюция трудовых отношений по выбору в 1990–2008 гг.221

ГЛАВА 10

Сфера применения выборных трудовых отношений225

10.1. «Обязанность выполнять работу в качестве работника» и субъективная сфера трудовых отношений по выбору, 225

10.2. Субъективная сфера трудовых отношений выбора в свете действующего законодательства

----

Важная информация о продукте:

ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА — ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ

Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».

Для покупки электронной книги у вас должна быть учетная запись на Allegro.

Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.