Отпуск на праздник - практическое руководство в эпоху эпидемии коронавируса электронной книги

Себастьян Кричка

• Издатель: Infor pl
• Количество страниц: 80
• Формат: PDF

«Работник имеет право на ежегодный, непрерывный, оплачиваемый отпуск, который не может быть отрешен. Внедрение эпидемической угрозы или эпидемического состояния ничего не меняет в этом отношении. Работодатель обязан предоставить работнику уйти в этот календарный год, в котором работник получил право на его использование, если уполномочить на работу, в течение всего, в том, что в случае, в течение всего, в том, что в случае, в течение всего, в том, что в случае, в течение всего, в том, что в случае, в течение всего, в том, что в течение всего оставления в годности. Рабочий день, в соответствии с графиком рабочего времени, в почасовом измерении, соответствующем ежедневным измерению рабочего времени работника в определенный день, это также может быть важным для работника. Эти работодатели в течение определенного периода не дольше, чем до отмены эпидемической угрозы или состояния эпидемии, обязаны отказаться от отпуска работников в отпуск (включая отпуск по требованию). Кроме того, они перемещают даты такого отпуска или уволяют сотрудника от отпуска по требованию, если он уже был предоставлен работнику. В отличие от общих принципов, вытекающих из трудового кодекса работодателя, таковая критическая инфраструктура в случае увольнения работника от отпуска не должна показывать необходимость присутствия работника на рабочем месте в связи с обстоятельствами, не предоставленными в момент начала отпуска. "

Электронный файл, загрузите после входа в свою учетную запись Allegro из электронных книг-"My Shelf" (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)

[марок, 9788381377850.4/25/2023 10:19:59]