ЗАРПЛАТЫ 2024 ГОДА

НОВАЦКА ИЗАБЕЛА

• Издательство: ИНФОР
• Год издания: 2024
• Переплет: ФОЛЬГИРОВАННЫЙ КАРТОН
• Формат: 165 х 235 мм
• Количество страниц: 108
• EAN: 9788382685312

Как рассчитать оплату труда и определить размер всех видов пособий, выходных пособий и компенсаций в 2024 году? Подробно и на практике это объясняется в руководстве «Заработная плата 2024. Расчет заработной платы на практике». Также рассматриваются вопросы, связанные с расчетом оплаты труда за сверхурочную работу и периоды отсутствия, в том числе: в связи с ежегодным отпуском, специальным отпуском, нетрудоспособностью по болезни и по беременности и родам. Также представлены правила осуществления удержаний из оплаты труда и составления расчетов заработной платы в различных конфигурациях - как для сотрудников, так и для подрядчиков - с учетом изменений, вступающих в силу с 1 января 2024 года. Издание включает, среди прочего: • перечень документов, необходимых для расчета заработной платы, • инструкции по определению размера непериодических обязательных составляющих вознаграждения, • образцы форм расчета заработной платы сотрудников и расчетов с контрагентами, • инструкции по расчету заработной платы за часть месяца в случае отсутствия на работе по различным причинам, • правила расчета выходного пособия и компенсации в рамках трудовых отношений, • сводные таблицы, содержащие необходимые показатели (в том числе суммы, не облагаемые вычетами в различных вариантах). Наиболее сложные вопросы были представлены на примерах. В 2024 году минимальная заработная плата изменится дважды. Это означает, что дополнительные составляющие, размер которых зависит от данного вознаграждения, также будут применяться в другом размере с 1 января по 30 июня 2024 года и в другом размере с 1 июля 2024 года. Правила определения минимального размера оплаты труда изменились. также изменилась, поскольку из нее была исключена очередная надбавка. Кроме того, в руководстве описано измененное ZUS правило определения льготной базы для работников, которые также выполняют гражданско-правовые договоры для работодателя. Руководство учитывает эти изменения и на примерах показывает, как рассчитывать вознаграждение сотрудников и подрядчиков. Это доступное и комплексное исследование поможет людям, занимающимся расчетами по заработной плате - кадрами и бухгалтерским учетом. Он также будет интересен работодателям, директорам HR-департаментов, другим старшим менеджерам и бухгалтерским конторам, предоставляющим услуги в этой сфере. АВТОР: Изабела Новацка – экономист, много лет занимается вопросами вознаграждения и расчета заработной платы. ПРЕИМУЩЕСТВА ПУБЛИКАЦИИ: Актуальное и практическое исследование, помогающее разрешить сомнения, связанные с определением размера вознаграждения и других льгот работникам после изменений, внесенных с 1 января 2024 года. Содержит образцы расчетов заработной платы как для сотрудников, так и для лиц, не являющихся сотрудниками. Это доступное и комплексное исследование поможет людям, занимающимся расчетами по заработной плате - кадрами и бухгалтерским учетом. Также будет интересно работодателям, директорам по персоналу, другим старшим менеджерам и бухгалтерским конторам, предоставляющим услуги в этой области

[Код предложения,92744A01428KS,9788382685312,2024-02-09 04:25:26]