Как оптимизировать затраты на занятость
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 2
Оплачивая «Как оптимизировать затраты на занятость» данный товар из каталога «Краеведческие и природные альбомы», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
Как оптимизировать затраты на занятость
- Издатель: Информировать
- Год выпуска: 2024
- Нахождение: с заполненным картон
- Формат: 165 x 235 мм
- Номер страниц: 92
- ean: 978838268555541
Сотрудники должны в любое время оптимизировать затраты на занятость. Это может быть решением для них, которое позволит им выжить в более сложной деловой реальности. Поэтому предприниматели должны рассмотреть существующие возможности для сокращения расходов на занятость. Прежде чем они решат реструктуризацию деятельности в отношении затрат на занятость, они должны оценить, в какой степени они помогут своей компании выжить в трудные времена. Оптимизация затрат на занятость сопровождается главным образом выбором наилучшей формы сотрудничества или его изменений. Занятость на основе договоров гражданского права обычно принимается во внимание - приказы и работа. Тем не менее, это также может быть временным ограничением прав на работу людей, в том числе людей, в том числе приостановка внутренних правил или использования иностранных работников (чаще всего в рамках временной работы или аутсорсинга). В отношении менеджеров или менеджеров семинара альтернативным решением трудоустройства в рамках трудовых отношений может быть управленческим договором, например, в форме договора о гражданском праве в рамках деловой деятельности, проведенной этими лицами или вне этой деятельности. Другим способом сокращения затрат на занятость является использование работы, выполняемой предпринимателями, то есть лицами, проводящими единственное владение нерагенским бизнесом - на основе договора о предоставлении услуг, к которым применяются положения, касающиеся приказа. Книга «Как оптимизировать затраты на занятость» - это практическое руководство, соответствующее, среди прочего, к вопросам: Какие сбережения возникают в результате занятости по контрактам на гражданское право? Что такое аутсорсинг сотрудников? Каковы преимущества занятия временными сотрудниками? Когда вы сможете приостановить интрадации? Как изменить сотрудников вознаграждения? Это доступное исследование является основной поддержкой персонала и специалистов по заработной плате. Он также будет заинтересовать работодателей, директоров кадров, других старших менеджеров и бухгалтерских учреждений, которые предоставляют услуги в этом отношении
[код предложения, 00717b01428ks, 9788382685541,2024-04-18 18:21:39]