трудовой закон для судей и проксимальных прокси. Praxis

Издатель: издательство C.H.Beck

EAN CODE: 9788382912487

• Автор : Grzegorz Trejgel, Monika Gładoch, Prof. UW, Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Michał Matuszak, проф. UKSW, Izabela Zawacka, Jakub Szmit, Andrzej Patulski, Joanna łuczak-Tarka, Beata Baran-Wesowowska, Grzegorz Orłowski, Katarzyna Kowalska, Mateuszzzishisthe, Maciasjajki I, Piotr Wojciechowski, Magda Orłowska-Legut, Agnieszka Fulara-Jaroszyńska, Magdalena Jaroszewska, Аликья Павелек, Магдалена Сибильска-боника, Анна Каминска-Пьетнокко, Марцин Войводка, Анна Теке, Марта Горосмос, Анна Вийковская, Пиот-Левандовский, Барбара Годович, П.Эйвас, П.Эйвас, П.Э.С. jalaw ciszek, grzegorz larek, rafał jaroszyński
• Год релиза : 2023
• Тип связывания : жесткий
• возраст : 15-99 лет
• series : praxis
• Место выпуска : Warsaw
• Количество страниц : 1744
• дата Editions : 2023-08-31
• высота : 240
• ширина : 160
• толщина : 70
• издание : 4
• Группа ассортимента : закон, Приложение

Практический комментарий к системным терминам благодаря сочетаниям существенных и процедурных вопросов и применению практических руководящих принципов, примеров от юриспруденции и моделей журналов Также взаимная справочная система является незаменимым инструментом в процессе применения трудового законодательства на практике. Помогает интерпретировать существующие положения , принимая во внимание дело -law и эффективно подготовить контракт, умолять, юридическое мнение или стратегию действий >

Один с Самыми большими активами комментариев - это команда автора, которая уникальным образом объединяет традиционную модель интерпретации с практической, с учетом перспективы Научный, доктринальный , а также экспертный опыт сотрудничества с профсоюзами , компетенции в области защиты личных прав и многолетней консультативной работы для крупнейших работодателей в Польше Полем

В следующем - 4 -м издании публикации авторы включили последние законодательные изменения , включая Обе эти covid-19-пандемия , введенные так называемые антикризисные диски только на время эпидемической угрозы, а также другие, влияющие на широко понятный трудовой закон и Закон о занятости , а также непосредственно к правам и обязательствам работодателя и работников.

• Введение в трудовой кодекс, регулирующий удаленную работу - изменения вступают в жизнь 7.4.2023 и контроль над трезвостью сотрудников - изменения Вступите в жизнь 7.4.2023 (акт 1/12/2022, внося в изменение Закона - Кодекс труда и некоторые другие действия, журнал законов 2023 года. Дополнительная занятость, кроме того, были внесены изменения, среди прочего В области ухода за уходом , новый, так называемый уход или увольнение с работы из -за сил -мажорина и положения, касающиеся Защита до неблагоприятного лечения из -за осуществления прав сотрудников, в том числе связанных с родительством, обучением, проведенным работодателем, дополнительными перерывами на работе или гибкой организации гибкой работы - Изменения вступили в силу 26.4.2023 (акт 9.3.2023, внесенный в действие Закон - Кодекс труда и некоторые другие действия, журнал законов 2023 года. Пункт 641);
• Изменения в отношении ускорения судебного разбирательства и облегчают стороны и прокси контакта с судом , уточняя принципы so -называли Доставка судебного пристава и введение новых решений, касающихся планирования слушания и суда, принимающего необходимые инструкции - изменения вступают в силу на 1.7.2023 (акт 9.3.2023. Из дополнительной формы отпуска сотрудников или возможности временного приостановления деловой деятельности под названием «Отпуск семьи», до 12 месяцев, который будет использоваться сотрудником или лицом, проводившим деловую деятельность для ухода за Ближайший член семьи (Закон о проекте, внесенный в действие Закона - Кодекс труда и некоторые другие действия, SEJM Print № 1321); (ЕС) 2019/1158 с 20.6.2019 на балансе между профессиональной и частной жизнью

Код предложения: 9788382912487