%3Cp%3EУчреждения+культуры+%E2%80%93+музеи%2C+искусство+галереи%2C+театры%2C+кинотеатры%2C+культура+дома%2C+упоминание%C4%87+только+те+чаще всего%C4%99%C5%9Bбольше+общие+% E2%80%93+s%C4%85+детализация+тип+сущность%C3%B3w%2C+kt%C3%B3re+владеть%C4%85+w%C5%82asn%C4%85+регулирование%C4%99+правовой%C4%85.+специфичность+деятельность%C5%82 %C5%9Bci+основанный+на+tw%C3%B3rcze%2C+художественная+деятельность+или+образовательные+исследовательские+функции%2C+результат+эти%C5%BC+необходимость+конкретные+после dej%C5%9Bcia+к+проблеме вознаграждения+людей%C3%B3b+сотрудников+в+этих+учреждениях.%3C%2Fp%3E%3Cp%3EKsi%C4%85%C5%BCka+to+%3Cb%3Eкомплексный+и+практический+om%C 3%B3решение+проблем+вознаграждение%C5%84+сотрудник%C3%B3в+институте+культура%3C%2Fb%3E%2C+zar%C3%B3wno+tw%C3%B3rc%C3%B3w+и+художник%C3%B3w%2C+jak+i+os%C3%B 3b+решать+с+широко+понимаемыми+с+наблюдением+за+такими+учреждениями+и+техническими+вопросами+связанными+с+их+деятельностью+C5%9 Bci%C4%85.+Подготовлено+на+основе+%3Cb%3В настоящее время+обязательные+правовые+положения+касающиеся+p%C5%82ac+в+культурных+институциях% 3C%2Fb%3E%2C+ie.%3A%3C%2Fp%3E%3Cul%3E%3Cli%3Eact+от+25.10.1991+об+организации+и+проведении+культурной+мероприятий+%28сводный текст+Законодательный+Журнал+от+2024+р. .+pos.+87%29%2C%3C%2Fli%3E%3Cli%3Erozporz%C4%85+министра+культуры+и+национального+наследия+22.10.2015+по+вознаграждению+сотрудников%C3%B3w+ins учреждения+культуры+%28Журнал Законы+2015+пункт+1798%29%2C%3C%2Fli%3E%3Cli%3EРегулирование+Труда+Кодекс+относительно+si%C4%99+к+работникам%C3%B3w+институты+культуры y%2C%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eregulations+of the+Гражданский+Кодекс+относящийся%C4%85+si%C4%99+к+подрядчикам%C3%B3w+um%C3%B3w+гражданское право.%3C%2Fli%3E%3C%2Ful%3E%3Cp%3ENatom iast+%3Cb%3Etematyk%C4%99+tax-sk%C5%82adkow%C4%85%3C%2Fb%3E+om%C3%B3основан+на+последних+правилах%3A%3C%2Fp%3E%3Cul%3E%3Cli%3Eustawy+z+26.7. 1991+на+доход+налог+на+личный+%C3%B3b+личный+%28, т.е.+Законодательный+Журнал+от+2022+ пункт+2647+am+поправленный%29%2C%3C%2Fli%3E%3Cli%3Акты+от+13/10/1998+по+системе+ube+ безопасность%C5%84+социальный%C5%82+%28т.е.+Журнал законов+от+2023+утра.+1230+с+поправками%29%3C% 2Fli%3E%3C%2Ful%3E%3Cp%3E%E2%80%93+с+широкой+справкой+si%C4%99+к+последним+последним +налоговые+интерпретации+и+мнения+органа+аннуитетного управления.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3ESerie+example+and+development%C4%85za%C5%84%3C%2Fb%3E+содержащиеся в+публикации+были+на+%3Cb%3The последнее+и+текущее+суждение+s%C4%85dowe%3C%2Fb%3E%2C+подробно%C3%B3lno%C5%9Bci+S%C4%85du+Najwy%C5%BCszu+i+Naczelny +S%C4%85du+Административный%2C+но+да%C5%BCe+Трибуна%C5%82u+Юстиция+Европейского Союза.%3C%2Fp%3E%3Cp%3EW+ksi%C4%85%C5%BCce+представлено+по экологический+%3Cb%3Сотрудник+вознаграждение+в+нормативах+p%C5%82ac%2C+prev ez+практический+указать%C3%B3wki+i+пример%C5%82ady%2C+kt%C3%B3re+показать%C4%85%3A%3C%2Fp%3E%3Cul%3E%3Cli%3Ejak+указанный%C5%9Bli%C4%87+вознаграждение+в+контрактах+индивидуальный g%C3%B3lne+сотрудник%C3%B3w%2C%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ewhat+sk%C5%82adniki+должно%C5%BCy+рассмотреть%C4%99days%C4%87%2C+определить%C4%85c+сотрудник+зарплаты%2C%3C%2Fli%3E%3 Cli%3Ehow+расчет%C4%87+вознаграждение%2C+например+за+часы+сверхурочные%2C+за+отработанные%C4%85+часть%C4%99%C5%9B%C4%87+день+или+месяц%C4%85ca.%3C%2Fli%3E%3C%2Ful %3 E% 3 C B3rc%C3%B3w+для+работы+что+будет+создано в рамках+их+обязательств+работы+сотрудника%3C%2Fb%3E. %B3b+конкретное+вознаграждение+2C+с+учётом+авторских+прав.+Я+должен+не+видеть+эти%C5%BC+недостаток+в+представительстве+развития% C4%85for%C5%84+p%C5%82ac+касательно+ситуаций+%3Cb%3Eu%C5%Busing+художественным+работником+на+работе+в+инструменте+реквизите yt%C3%B3w%2C+инструмент%C4%99dzi%3C%2Fb%3E+etc.%3C%2Fp%3E%3Cp%3EWa%C5%BCne+место+z обложки+в+книгах+вознаграждение + члены+управленческого+персонала+обсуждать+обязательства+регулировать+так называемый+персональный+Закон+т.е.+Закон+о+3.3.2000+о+вознаграждении+лиц %C3%B3b+управлять+некоторыми%C3%B3+юридическими+лицами+%28консолидированный текст+Журнал Законы+2019+пункт+2136%29%2C+as+%C5%BCe+лица+эти+должны+иметь%C4%87+согласованы+арендовать ограждение+принимать во внимание счет+ограничений+в+введенных+t%C4%85+установках%C4%85.%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPисключение+проблемы+обучения+вознаграждения+сотрудников nik%C3%B3в+институте+культура+публикация+обсуждает+да%C5%BCe+детализация+%3Cb%3Eспособы+обучения+вознаграждения%C5%84+персоны%C3%B3b+nieb%C4%99d%C4 %85+сотрудников%3C%2Fb%3E%2C+т.е.+людей+%C3%B3b+занятых+в+культурных+учреждениях+на+основании+гражданских+%E2%80%93+прежде всего+плохих получатель ценности%C3%B3w+и+подрядчик%C3%B3w+um%C3%B3w+o+dzie%C5%82o.+с+уважением+к+этим+вопросам%C5%84+в+книгах%C4%85%C5%BCce+mo%C5%BCna+найти%C5%BA%C4%87+разработать%C4%8