Изменение содержания номинирующих трудовых отношений

• Высота: 205
• Ширина: 145
• Толщина: 9
• ISBN: 978-83-8356-046-5
• Циклическая серия: Юридические монографии
• Тематика: Право
• Авторы: Иоанна Подольска
• Возраст: 15-99 лет
• Переплет: Твердый
• Тип издания: Книга
• Город: Варшава
• Год издания: 2023
• Дата продажи: 28.09.2023
• Количество страниц: 276

Публикация представляет собой рассмотрение вопроса изменения содержания номинационного трудового отношения на основании номинации, в смысле изменения его содержания, т.е. прав и обязанностей сторон.

Рассмотрены институты, изменяющие номинационные трудовые отношения, при этом особое внимание уделяется тому, что изменение номинационного трудового отношения осуществляется с использованием более широкого круга институтов, чем это имеет место в общем трудовом праве. В работе подчеркивается, что номинация основания приема на работу находится в сфере не только трудового права, но и административного права, несмотря на обязательный характер трудовых отношений по назначению.

Вопросы, подробно рассмотренные в публикации:

• изменение содержания договорных трудовых отношений в Трудовом кодексе - вопросы изменения трудовых отношений, институты изменения содержания договорных трудовых отношений;
• характеристика изменения содержания номинации трудовых отношений - назначение трудовых отношений и его субъективный объем, наличие и подчиненность работника как сущность изменения содержания номинации трудовых отношений, изменение содержания номинации трудовых отношений, связь изменения содержания номинации трудовых отношений с изменением содержания договорных трудовых отношений;
• изменение содержания номинации трудовых отношений на основании правового акта - на основании формального и материального односторонние юридические действия, на основании односторонних формальных и двусторонних материальных юридических действий, перевод работника в связи с нетрудоспособностью, допустимость изменения содержания номинации трудовых отношений по соглашению сторон, гарантии работника, связанные с изменением содержания номинации трудовых отношений, последствия невыполнения работником актов, изменяющих содержание номинации трудовых отношений;
• изменение содержания номинации трудовых отношений в результате иных юридических событий - юридические характеристика юридических событий, изменяющих содержание номинации трудовых отношений, заработной платы и прав работника в случае изменения содержания номинации трудовых отношений в соответствии с юридическим событием, положение работника после прекращения юридического события, повлекшего изменение содержания номинации трудовых отношений;
• изменение содержания номинации трудовых отношений на основании дисциплинарных взысканий - дисциплинарная ответственность номинированных работников, наложение дисциплинарного взыскания как условие изменения содержания номинации трудовых отношений, объем изменения содержания номинации трудовых отношений в результате наложения дисциплинарного взыскания;
• рассмотрение споров по вопросам, связанным с изменением содержания номинации трудовых отношений - правовая природа споров, связанных с изменение содержания номинации трудовых отношений и разграничение судебных процедур, порядка рассмотрения споров по вопросам, связанным с изменением содержания номинации трудовых отношений.

Книга адресована в первую очередь судьям, прокурорам, студентам, должностным лицам, исследователям и лицам, интересующимся темой трудовых отношений.