Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 999
Оплачивая «Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników» данное изделие из «Бизнес и финансы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Ефективне управління розвитком співробітників
Оригінальна назва: Ефективне управління розвитком співробітників
Автор: Малгожата Міторай-Ярошек p>
Видавництво: Onepress
Рік випуску: 2019
ISBN: 9788328356207
Формат: 140x208
Сторінок: 280
Ціна обкладинки електронної книги: 39,00 злотих > акційну ціну ви знайдете на нашому аукціоні!
ЦИФРОВА ВЕРСІЯ: ЕЛЕКТРОННА КНИГА
Формати: PDF, EPUB, MOBI
Від кандидата на посаду працівника до ефективного члена команди
Люди є найважливішим, але водночас найменш передбачуваним «ресурсом» компанії. Тому що, хоча футурологи прогнозують, що ми не дізнаємося про це, поки нас не замінять на більшості посад роботи чи штучний інтелект, вбудований у наші настільні комп’ютери, ми все ще живемо в реальності, в якій успіх підприємства залежить насамперед від якості роботи своїх працівників. Мрія кожного HR-фахівця, а також вимога цього відділу компанії – знайти найкращих і найталановитіших кандидатів з ринку на вакантні посади. Нова особа пройде короткий тренінг для виконання покладених на неї завдань і, як очікується, почне ефективно працювати на свого роботодавця без втручання співробітника відділу кадрів.Найняття нових співробітників просто Вершиною айсберга, з якою вони зіткнуться, стане відділ кадрів. Його найважливіша роль полягає в тому, щоб із групи людей, зібраних в одному офісі для професійних цілей, була створена злагоджено співпрацююча команда, яка також працюватиме на благо організації – відповідно до її стратегії. Для цього HR-працівники повинні вміти діагностувати очікування співробітників щодо компанії та порівнювати їх з очікуваннями своїх керівників щодо своїх підлеглих. Слід поставити цілі розвитку для команди та вибрати відповідне навчання, результати якого будуть виміряні для HRвідділу. Необхідно дивитися на методи управління, якими користуються менеджери, і вміти підкріпити їх можливими корективами, якщо вони виявляться не зовсім адекватними або навіть деструктивними для колективу. Ви повинні розуміти культуру своєї організації та знати, як ця культура впливає на процеси навчання співробітників.
Результат понад усе!
-------
ПРИМІТКА :: ЕЛЕКТРОННА КНИГА ПОСТАВЛЯЄТЬСЯ В ЦИФРОВІЙ ФОРМІ. ВИ БУДЕТЕ ЗАВАНТАЖУВАТИ ФАЙЛИ ЛИШЕ З БІБЛІОТЕКИ ВАШОГО ОБЛІКОВОГО ЗАПИСУ ALLEGRO (ПОТРІБЕН ІНТЕРНЕТ-БРАУЗЕР). МИ НЕ ДОСТАВЛЯЄМО ЕЛЕКТРОННІ КНИГИ ЕЛЕКТРОННОЮ ПОШТОЮ.
Купуючи електронну книгу на цьому аукціоні, ви повинні мати обліковий запис Allegro. Також пам’ятайте, що програма Allegro не містить програми для читання електронних книг і не дозволяє завантажувати електронні книги. Залежно від форматів ви можете читати завантажені файли на: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері.
Надаються доступні формати електронних книг в описі назви.
Щоб завантажити електронну книгу, увійдіть на веб-сайт Allegro, перейдіть на вкладку «мій обліковий запис», потім «мої покупки», там ви знайдете вкладку «Електронні книги» і «Моя полиця». Електронна книга стане доступною після схвалення платежу нашою системою.
Ваша електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM. Водяний знак містить дані покупця, надані на Allegro.
-------
Дата випуску електронної книги часто є день подання назви для продажу та може не збігатися з датою публікації паперової книги.
