Подорож співробітника. Від набору до останнього дня
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 8
Заказывая «Путешествие сотрудника. От набора до последнего дня» данный товар из каталога «Энциклопедии, словари, лексиконы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Подорож співробітника. Від найму до останнього дня на роботі
Автор: Artur Dzięgielewski
Видавництво: Onepress
Рік видання: 2023
ISBN: 9788383221441
Формат: 165x235
Палітурка: м'яка
Сторінок: 224
Книга нова
Ціна обкладинки книги: 59,90 злотих > акційну ціну ви знайдете на нашому аукціоні!
Ось повний набір інструментів для відділу людських ресурсів в організації!
Подорож працівника, або польською «шлях працівника», складається з кількох етапів. Співробітник проходить три основних етапи в компанії: спочатку його приймають на роботу, потім він виконує поставлені перед ним завдання і, нарешті, він залишає організацію. На кожному з цих етапів його повинен супроводжувати представник відділу кадрів. Це путівник працівника на цьому шляху, і водночас вітрина організації, яка набирає, працевлаштовує та врешті-решт звільняє його.
Ця книга є повним посібником не лише для представників HR-відділів, а й для всіх, хто піклується про управління людськими ресурсами, написана з особливим акцентом на шляху працівника. Ви дізнаєтеся, які завдання стоять перед організацією в області управління людським капіталом. Ви навчитеся спілкуватися з потенційними кандидатами на роботу. Ви прочитаєте про принципи ефективного onboarding, тобто такого, який спонукатиме нових співробітників довше залишатися в організації. Ви отримаєте інструменти для їх підтримки, такі як ті, що використовуються динамічно працюючими компаніями. Ви також дізнаєтесь, як здійснити безболісне розлучення для обох сторін, тобто як розлучитися зі співробітником у хорошій атмосфері, без взаємних жалів.
Artur Dzięgielewski - досвідчений керівник HR, ініціатор та організатор загальнонаціонального конкурсу People Innovation, переможець конкурсу Top HR Manager in Action 2019, найкращий голос польського LinkedIn 2020, HR-фахівець, автор багатьох статей на цю тему та спікер на конференціях, присвячених цьому. Дотримуючись принципу «Не тільки не спалюй мости, а перш за все будуй їх», завдяки відданості та пристрасті до роботи та людей він постійно зосереджується на розвитку. Він отримав професійний досвід у таких галузях: HR, TSL, фінанси, а також у сфері продажів та обслуговування клієнтів. Ключові HR-сфери, в яких він працює, включають підбір персоналу, співпрацю з бізнесом (рекомендації відповідних рішень у сфері управління командою та організацією), проведення тренінгів, розвиток співробітників, невиплати заробітної плати та системи мотивації, діяльність, пов’язану з брендингом роботодавця та КСВ.