Токсичне робоче місце

Скотт Кім

• Видавництво: МТ БІЗНЕС
• Рік видання: 2023
• Обкладинка: м'яка з клапанами
• Кількість сторінок: 528

Автор бестселера «Вимогливий і розуміючий бос. Як ефективно керувати, не втрачаючи людського обличчя» повертається з новою книгою та стратегією боротьби з неадекватною поведінкою на роботі, показуючи, що ми можемо зробити — тут і зараз — щоб разом створити справедливе та ефективне робоче середовище.

Це проблема, яка стосується всіх нас, тому що ми всі — навіть несвідомо — виключаємо, недооцінюємо та не повністю використовувати потенціал одних людей, одночасно залучаючи, переоцінюючи та просуваючи інших. У нашій повсякденній роботі ми можемо стикатися з різними проблемами: стереотипами, упередженнями, переслідуваннями, дискримінацією, словесними нападами та фізичним насильством, які не тільки є несправедливими, але й призводять до неефективності. Але ми не можемо вирішити проблеми, яких ми не хочемо бачити.

Кім Скотт показує вам, як розпізнати неналежне ставлення та поведінку, які завдають реальної шкоди. Це допомагає вам зрозуміти, як ці механізми зберігають нерівність і несправедливість, тим самим заважаючи вашій команді та компанії досягти справжнього успіху. Він також представляє відповідні стратегії та методи поведінки для всіх тих, хто стикається з токсичним ставленням на роботі, зокрема:

ДЛЯ ЖЕРТВ - як захистити себе від неналежної поведінки

ДЛЯ СВІДКІВ - що робити, щоб перестати бути пасивним свідком несправедливості та почати діяти

ДЛЯ ЗЛОВИННИКІВ - як помітити помилки у своїх поведінка, зрозуміти, як це може негативно вплинути на співпрацю в команді та як змінити цю поведінку

ДЛЯ КЕРІВНИКІВ - як запобігти випадкам несправедливості на робочому місці та що робити, коли - незважаючи на зусилля - це трапляється

Токсичне робоче місце це повна стратегія побудови культури, в якій панує атмосфера поваги, яка дозволяє всім ефективно працювати разом. Це вкрай потрібний посібник щодо того, як лідери та їхні команди мають створити робоче середовище, яке дає змогу кожному бути найкращим і отримувати задоволення від спільної роботи.

***

«Кім Скотт детально пояснює, як упередженість, упередженість і залякування негативно впливають на всі організації — навіть ті, що мають найкращі наміри — і пропонує практичну систему боротьби з цими трьома явищами. Це Визнання того, що ніхто з нас — навіть вона сама — не є бездоганною, є важливою відправною точкою для важкої, але вкрай необхідної дискусії».

— ГЕНРІ ЛУЇС ГЕЙТС, МОЛОДШИЙ, Гарвардський університет. Токсичне робоче місце веде нас за руку, дає нам удар і показує нам, що і як робити".

- БЕТ КОМСТОК, автор книги Imagine It Forward , колишній віце-президент GE

"Якщо ви працюєте по лікті або на навпаки, ви ховаєте голову в пісок щодо випадків несправедливості на вашому робочому місці (так, на вашому!), тоді ця книга для вас. Ви дізнаєтеся, як розпізнавати упередження, неналежну поведінку чи дискримінацію та ефективно боротися з ними – явищами, які заважають вашій команді та компанії досягти справжнього успіху».

- САРА КУНСТ, керуючий директор Cleo C