Код праці. Коментар

• Висота: 240
• Ширина: 160
• Товщина: 53
• ISBN: 978-83-8411-010-2
• Циклічна серія: Компактні коментарі
• Видання: 7
• Тема: Запуск, Забезпечення
• age: 15-99 years
• Luminaire: soft
• Publication type: book
• City: Warsaw
• Year of publication: 2025
• date of introduction: 2025-06-27

Унікальна презентація питань з точки зору як працівника, так і роботодавця!

Інший, 7. видання коментаря до Закону 26.6.1974 - Кодекс праці (консолідований текст журналу законів 2023, пункт 1465) - це практичне та прозорого дослідження у повсякденній роботі для обох роботодавців, що представляють свої публікації та працівників. На додаток до детальних характеристик Трудового кодексу, він містить обговорення найважливіших виконавчих актів, а також аналіз останнього випадку -законності та поглядів доктрини. 4 Issues:

• Rights and obligations of employees and employers,
• employment relationship,
• remuneration,
• Employee leave,
• Material responsibility of employees,
• working time,
• safety and health hygiene,
• collective systems,
• Права працівників, пов'язані з батьківством,
• Зайняття молодих людей,
• Розгляд суперечок щодо претензій з трудових відносин.

Публікація враховує всі зміни , введені в коментарі Закону , які вступили на чинність з попереднього видання, в результаті чого, серед інших Z:

• Закону 23.7.2024 Зміна Закону - лейбористського кодексу (Журнал законів 2024, пункт 878). Відповідно до керівних принципів Директиви Європейського парламенту та Ради (ЄС) 2022/431 від 9 березня 2022 р. Зміна в внесенні зміни до 2004/37/ЄС. Загроза щодо впливу канцерогенів або мутагенів під час роботи (Journal of Laws Eu L 88 з 16.03.2022, стор. 1 та Journal of Laws Eu L 2023/90090 з 14.11.2023), а також змінює формулювання ст. 222 щодо роботи в умовах впливу хімічних речовин та їх сумішей; 4
• (Журнал законів 2024 р., Пункт 1965 р.), Який встановлює 24 грудня на вихідний день;
• Положення щодо прийому працівника на роботу після виховання свят.
• Закону 9.5.2025 р. Зміна Закону - Кодекс праці (Sejm Print № 934), який зобов'язує роботодавців представляти пропозиції, опубліковані ними, пропозиції щодо запропонованої винагороди, які планують запропонувати заявникам на певну посаду кандидатам.

  коментар відрізняється точною внутрішньою навігацією , полегшуючи читача швидкою орієнтацією в тексті. Це забезпечує, серед інших:

  • Детальний внутрішній поділ індивідуальних коментарів,
  • Зміст до статей,
  • ASE, що дозволяє швидко знайти правильну проблему,
  • , що дозволяє ефективно використовувати внутрішні посилання. 4