Доведення справ у гурті. Ефективна співпраця без стресу

Автори: David Allen, Edward Lamont

Видавництво: Onepress

Рік видання: 2025

Переклад: Zbigniew Waśko

ISBN: 9788328915503

Формат: 158x235

Серія: Power

Обкладинка: м'яка

Сторінок: 296

Книга нова

Обкладинка книги: злотих 67.00 > Ви можете знайти акційну ціну на нашому аукціоні!

Метод Getting Things Done продемонстрував абсолютно нову модель роботи та навіть змінив правила гри. Вона показала, як досягти високої ефективності роботи на індивідуальному рівні, і стала надійним прикладом для наслідування для мільйонів людей. Понад двадцять років ми знову і знову доводили, що GTD(R) чудово працює для індивідуальної продуктивності. А особистий успіх найчастіше є результатом хорошої, успішної командної роботи. Тому природним чином виникає питання про те, як скористатися перевагами GTD(R) у контексті співпраці.

Ця книга про командну роботу: виклики, з якими стикаються команди, і шляхи, якими вони можуть підвищити ефективність, підтримуючи розвиток окремих людей. Тут ви знайдете прості у впровадженні принципи продуктивності команди, які покращують спілкування, дозволяють ефективно виконувати завдання та зменшують стрес. Ці принципи стають особливо важливими в постпандемічному світі, коли сама природа командної роботи різко змінилася. Вважайте цю книгу найважливішим доповненням до класичного канону GTD(R), а також практичним планом створення високопродуктивної культури – у кожній групі та в кожній організації.

GTD(R) у команді. Поверніть контроль. Дайте волю своїй творчості. Досягніть своєї мети!

Виконання справ у команді є розширенням популярного методу Девіда Аллена, цього разу в контексті групової роботи. Автори показують, як зберегти прозорість діяльності та відповідальність у команді, і водночас не випускати з поля зору більші цілі. Практичний підхід і чітка структура роблять цю книгу корисним інструментом для всіх, хто хоче краще організувати командну співпрацю.

Якуб Б. Бочек, психологічний тренер олімпійських спортсменів

Я рекомендую прочитати кожному лідеру, який хоче побудувати ефективну команду, засновану на довірі. До нас часто зверталися члени організації – від помічників до менеджерів – зі скаргами на відсутність системи контролю та взаємодії. Автори книги підкреслюють, наскільки важливим є те, що ми пропагуємо в Nozbe: чітка мета, ролі та прозора система, і крок за кроком показують, як створити оптимальну культуру співпраці.

Michał Śliwiński, творець і генеральний директор Nozbe

Девід Аллен і ефективний метод GTD

Аллен стверджує, що на той час він мав 35 професій 35. Зараз він навчає управлінський персонал і пише книги, статті та есе про продуктивність і управління часом. Він живе в Каліфорнії зі своєю дружиною Кетрін. Девід Аллен – авторитет світового рівня в області ефективності. Він є творцем новаторського методу GTD (Getting Things Done), завдяки якому кожен може відновити контроль над власним життям, перевантаженням інформацією, швидкими змінами та побачити нескінченну кількість можливостей. Аллен витратив багато років на дослідження та розробку свогоGTDметоду. Його мета — забезпечити ефективність, зменшити стрес і досягтибільшої продуктивності. Метод ГТДскладається з 5 кроків. Це дозволяє звільнити ваш розум і забезпечити ясність у ваших діях для досягнення успіху як в особистому, так і в професійному житті.

Девід Аллен – книги, електронні та аудіокниги

Девід Аллен є автором багатьох книг. Хестселер ": Мистецтво продуктивності без стресу" сприяв поширенню методу GTD у всьому світі. Інші відомі назви включають "Життя і робота. Як знаходити час на всеГотовий до всього.