Управління розвитком працівників

Оригінальна назва: Управління розвитком працівників

Автор: Малгожата Міторай - Ярошек

Видавництво: Onepress

Рік випуску: 2014

ISBN: 9788328304345

Формат: 140x208

Сторінок: 240

Ціна обкладинки електронної книги: 44,90 злотих > акційна ціна може можна знайти на нашому аукціоні!

ЦИФРОВА ВЕРСІЯ: ЕЛЕКТРОННА КНИГА

Формати: PDF, EPUB, MOBI

Люди в компанії: від А до Я

Найбільша цінність компанії — її співробітники. Не основні засоби, не накопичені готівкові кошти, а люди. Вони створюють дохід компанії, спілкуються з клієнтами, впроваджують раніше розроблені інновації, реагують на зміну умов навколишнього середовища. Хто цього не розуміє, швидко зникає з ринку. В ідеальному світі команда співробітників працює як єдиний ефективний розум - комп'ютер, який самонавчається, гнучкий і готовий працювати все ефективніше. На практиці людям потрібна допомога. Роль керівника полягає в тому, щоб надати їм цю допомогу.

Гасло «розвиток людських ресурсів» використовується в різних формах у літературі та діловій пресі. Більшість мудрих керівників усвідомлюють важливість питання і намагаються забезпечити співробітників пакетом навчання, знати свій кар'єрний шлях у даній компанії та вдосконалювати вміння працювати в команді. Проте багатьом організаціям досі не вистачає комплексного підходу до теми. Жодна компанія не може дозволити собі розвивати людські ресурси без попереднього визначення результатів, яких вона хоче досягти. Для їх уточнення необхідний бізнес-аналіз, результатом якого повинні стати рішення щодо розвитку співробітників. Тільки такий підхід гарантує пріоритетний підхід до кадрового потенціалу кожної компанії. І саме такий підхід до теми представляє автор.

Dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek - сертифікований ROI консультант і єдиний представник ROI Institute в Польщі. Протягом п'ятнадцяти років готує та проводить семінари для приватних компаній та державних установ, а також консультує навчальні програми. Він є членом AHRD (Академії розвитку людських ресурсів). Автор навчальних програм для керівного персоналу, тренінгів продажів і соціальних навичок, а також консультаційних проектів щодо процесів підбору персоналу, формальної оцінки роботи та оцінки ефективності навчання. Водночас він є президентом правління середньої торгової компанії.

-------

ПРИМІТКА :: ЕЛЕКТРОННА КНИГА ПОСТАВЛЯЄТЬСЯ В ЦИФРОВІЙ ФОРМІ. ВИ БУДЕТЕ ЗАВАНТАЖУВАТИ ФАЙЛИ ЛИШЕ З БІБЛІОТЕКИ ВАШОГО ОБЛІКОВОГО ЗАПИСУ ALLEGRO (ПОТРІБЕН ІНТЕРНЕТ-БРАУЗЕР). МИ НЕ ДОСТАВЛЯЄМО ЕЛЕКТРОННІ КНИГИ ЕЛЕКТРОННОЮ ПОШТОЮ.

Купуючи електронну книгу на цьому аукціоні, ви повинні мати обліковий запис Allegro. Також пам’ятайте, що програма Allegro не містить програми для читання електронних книг і не дозволяє завантажувати електронні книги. Залежно від форматів ви можете читати завантажені файли на: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері.

Надаються доступні формати електронних книг в описі назви.

Щоб завантажити електронну книгу, увійдіть на веб-сайт Allegro, перейдіть на вкладку «мій обліковий запис», потім «мої покупки», там ви знайдете вкладку «Електронні книги» і «Моя полиця». Електронна книга стане доступною після схвалення платежу нашою системою.

Ваша електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM. Водяний знак містить дані покупця, надані на Allegro.

-------

Дата випуску електронної книги часто є день подання назви для продажу та може не збігатися з датою публікації паперової книги.