Змінено управління мотивацією співробітників v.5
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 4
Заказывая «Змінено управління мотивацією співробітників v.5» данное изделие из «маркетинг і менеджмент» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Змінено керування мотивацією співробітників версії 5
Автор: Вальдемар Козловський
EAN: 9788381028011
Тип видання: книга
Сторінки: 224
SID: 3356066
Змінено керування мотивацією співробітників версії 5
У черговому – і водночас виправленому та доповненому – виданні книги «Управління мотивацією співробітників» представлені найважливіші питання, пов’язані з процесом мотивації співробітників, створення ефективних систем мотивації, прийомів та інструментів впливу на мотивацію співробітників. Зараз у центрі уваги самого процесу – людина, її особистість і водночас динамічне середовище, в якому вона функціонує, а значить, змінюються і мотиваційні інструменти. До кінця 1990-х років ми мали справу в основному з працівниками, зосередженими на фінансових вигодах і гарантії роботи. В даний час сформувався тип працівника, який більше усвідомлює свій потенціал, переважні цінності, власні прагнення, з метою збалансування власного кола життя, на яке він звертає увагу в процесі роботи. Домінуючим мотивом нинішніх співробітників є пошук і виконання роботи, яка їм дуже подобається або яку вони виконують із захопленням. Інструменти аналізу мотивації, представлені у публікації, є спробою відповісти на декілька основних запитань: з яким працівником ми маємо справу сьогодні? Що спонукає співробітників діяти? Які інструменти на сьогодні є найефективнішими в мотивації співробітників? Як керувати мотивацією співробітників? Мотивація співробітників має значний вплив на ефективність і результативність організації. Важливим завданням в організації є йти в ногу зі зростаючими вимогами та очікуваннями працівників, зберігаючи при цьому економічну ефективність організації. Окрім поведінкових аспектів, важливим питанням є переведення мотивації в економічні показники, такі як: ефективність, продуктивність, плинність кадрів, підвищення якості обслуговування споживачів тощо. Книга призначена для керівників, кадровиків, студентів економічних і кожен, хто хоче зрозуміти суть мотивації.