365 способов мотивировать и вознаградить сотрудников Dianna ежедневно
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: Б/У
- Доступное количество: 1
Заказывая «365 способов мотивировать и вознаградить сотрудников Dianna ежедневно» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
365 способов мотивации и вознаграждения сотрудников каждый день h1>
dianna podlooff h2>
- Luminaire: жесткий
- Количество страниц: 228
- Размер: 150x210mm
- ISBN: 9788375267228
- Год освобождения: 2010
- Издатель:
- Условие: Как новый
- Luminaire: жесткий
- Количество страниц: 228
- Размер: 150x210mm
- ISBN: 9788375267228
- Год освобождения: 2010
- Издатель:
- Условие: Как новый
Простые, и в то же время эффективные и инновационные решения, а иногда и удивительные, нетрадиционные методы являются надежным способом создания организации, в которой люди любят работать и любят оставаться. Они помогут вам сделать вашу компанию таким местом и достигнут ценных преимуществ, которые включают в себя: Восстановил моральный дух сотрудников, чувство их собственной работы и удовлетворения с этим. Улучшение профессиональных результатов - качество работы и личные достижения. Лучшая командная работа, большее доверие людей друг к другу и компании. Повышение уровня энергии и стрессовое сопротивление у сотрудников. Улучшение баланса между профессиональной и личной жизнью. Повышение творчества, энтузиазм и приверженность сотрудников. Улучшение качества обслуживания клиентов и обслуживания. Снижение отсутствия, профессионального выгорания и ротации экипажа. Более высокая эффективность и более эффективная организация работы. Это интересное руководство, полное красочного, жизненного и проверенного примеров эффективных мотивирующих действий на практике, станет ценной помощи для менеджеров различных уровней в улучшении результатов отдельных департаментов и всей компании и источником вдохновения для специалистов по управлению персоналом.
Условие книги h2>
Ниже описание условия книги Appoles p>
как новый h2>
- незаметные или незначительные следы использования, которые могут включать неизбежные последствия использования книги (среди прочего, в процессе хранения),
- Нежное изгиб одной карты,
- едва заметная грязь крышки или отдельных страниц.
Ни один из вышеперечисленных визуальных или механических дефектов не влияет на полное содержание книги и возможность читать его полный текст.
