365 способов мотивировать и вознаградить сотрудников Dianna ежедневно


Код: 17600638733
753 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: Б/У
  • Доступное количество: 1

Заказывая «365 способов мотивировать и вознаградить сотрудников Dianna ежедневно» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

365 способов мотивации и вознаграждения сотрудников каждый день

dianna podlooff
  • Luminaire: жесткий
  • Количество страниц: 228
  • Размер: 150x210mm
  • ISBN: 9788375267228
  • Год освобождения: 2010
  • Издатель:
  • Условие: Как новый

Простые, и в то же время эффективные и инновационные решения, а иногда и удивительные, нетрадиционные методы являются надежным способом создания организации, в которой люди любят работать и любят оставаться. Они помогут вам сделать вашу компанию таким местом и достигнут ценных преимуществ, которые включают в себя: Восстановил моральный дух сотрудников, чувство их собственной работы и удовлетворения с этим. Улучшение профессиональных результатов - качество работы и личные достижения. Лучшая командная работа, большее доверие людей друг к другу и компании. Повышение уровня энергии и стрессовое сопротивление у сотрудников. Улучшение баланса между профессиональной и личной жизнью. Повышение творчества, энтузиазм и приверженность сотрудников. Улучшение качества обслуживания клиентов и обслуживания. Снижение отсутствия, профессионального выгорания и ротации экипажа. Более высокая эффективность и более эффективная организация работы. Это интересное руководство, полное красочного, жизненного и проверенного примеров эффективных мотивирующих действий на практике, станет ценной помощи для менеджеров различных уровней в улучшении результатов отдельных департаментов и всей компании и источником вдохновения для специалистов по управлению персоналом.

Условие книги

Ниже описание условия книги Appoles

как новый
  • незаметные или незначительные следы использования, которые могут включать неизбежные последствия использования книги (среди прочего, в процессе хранения),
  • Нежное изгиб одной карты,
  • едва заметная грязь крышки или отдельных страниц.

Ни один из вышеперечисленных визуальных или механических дефектов не влияет на полное содержание книги и возможность читать его полный текст.