Корпоративное управление в цифровую эпоху – WN PWN

• Автор: Стаффорд Брайан, Шиндлингер Дотти
• Провайдер: Azymut
• количество страниц : 160
• формат: 16,5x23,5 см
• номер выпуска: 1
• язык публикации: польский
• дата выпуска: 25.08.2021
• тип переплета: мягкая обложка
• год издания: 2021

Издатель: Научное издательство PWN

EAN: 9788301218836

Руководство для членов наблюдательных советов, правления и всех других людей, участвующих в формировании корпоративного управления, ставшее мировым бестселлером. Технологические проблемы, возникающие киберугрозы, меняющиеся правила и непредсказуемые экономические и социальные события сегодня делают работу советов директоров намного сложнее, чем раньше. В книге читатель найдет коллекцию наблюдений, примеров, закономерностей и стратегий, призванных помочь вам выжить – и процветать – в эпоху цифровых технологий. Авторы, основываясь на различном опыте и примерах более чем 15 000 организаций, показывают, как компании могут изменить свои методы управления для эффективного управления. Чтобы успешно управлять компанией в мире быстро меняющихся технологий, необходимо все лучше понимать не только текущую среду, но также неизбежность и сложность предстоящих задач. Эта книга ставит под сомнение существующие модели корпоративного управления, одновременно вдохновляя советы директоров компаний и их наблюдательные советы меняться и, как следствие, лучше функционировать в цифровом мире. Пшемыслав Гацек – основатель и президент Grupa Pracuj_p|l Ближайшие десятилетия будут отмечены революцией бизнес-моделей и технологий, а также климатическими проблемами. В книге показано, как компании со всего мира формируют модели управления бизнесом, чтобы эти революции стимулировали их развитие, а не маргинализировали их. Солидная доза вдохновения. Я рекомендую! Павел Марковский – независимый член наблюдательного совета Unibep Group Глоток свежего воздуха! Эта книга выходит за рамки наиболее часто используемых модных словечек, связанных с корпоративным управлением. Он показывает взаимосвязь между технологиями и цифровизацией, состав совета директоров, организационную культуру и результаты компании, ценность для акционеров и других заинтересованных сторон, а также устойчивость компании к экологической неопределенности. Ключом к укреплению этих отношений является разнообразие в совете директоров. Разнообразие совета директоров стимулирует креативность, целеустремленность, открытость к изменениям и тенденциям, готовность к когнитивным конфликтам и критическому мышлению, гарантируя лучшую динамику работы совета и, как следствие, лучшие решения, принимаемые в компании. Издание наполнено информативными и точными наблюдениями активных членов правления из разных стран. Он предлагает убедительную карту корпоративного управления в эпоху цифровой и зеленой трансформации, использования технологий для радикального обновления бизнес-моделей, управления рисками, включая ESG, на пути к устойчивому развитию компании. Это чтение, которого не хватало в Польше. доктор философии Агнешка Сломка-Голембёвска, проф. СГХ