Тоска в группах и учреждениях

Харальд Пюль сосредоточил внимание на позитивных аспектах явлений тревоги в группах и учреждениях и их проективных задачах в педагогических и психологических работах с группами и командами. Итак, структура организации не вызывает беспокойства, связанного с тревогой. Ausgehend von einer Fallstudie macht Pühl seine eigene Gegenübertragung zum Bezugspunkt der Situationsanalyse und stellt sich damit selbst in seiner Rolle als Berater zur Disposition. Sein Buch richtet sich an Menschen in beratenden Berufsfeldern, etwa in der Organizationsberatung, Supervision, Mediation, Personalleitung, Geschäftsführung, im Coaching или Training. «Kühn, frisch und eindringlich geschrieben». Вольфганг Шмидбауэр «Das Buch besticht nicht nur den Praktiker durch das Einbringen von Pühls eigener Gruppensupervisionserfahrung, es regt zu theoretischen Überlegungen über groupdynamische Mechanismen an. Человек лежит в бизнес-группе, работающей в unterschiedlichen Gruppen mag - als Therapeut, in der Supervision, als Lehrer или Leiter von Arbeitsgruppen - mit Gewinn, weil es sich dem Thema Angst stellt, die in Zusammenhang mit Neugier eine wesentliche Quelle der Gruppendynamik существует». Групповая психотерапия и групповая динамика