<ул> <ли> Издатель: Savage Management Ltd. <ли> Год выпуска: 2018. <ли> Обложка: Мягкая <ли> Количество страниц: 76 <ли> Английский

<р> Меня много раз спрашивали: почему я написал эту серию книг? Почему я написал «Прорваться к Да»:

<р> Раскрытие возможностей в рамках культуры сотрудничества?

<р> Почему это так важно? Почему я возглавил группу, создавшую книгу «Давайте поговорим» — пособие по спорам

<р> разрешение между компаниями в Company DisputeResolution?

<р> Я скажу вам, почему. Нам это нужно. Мне это нужно. Наше будущее нуждается в этом. Бизнес заперт в бункере и вынужден отказаться от

<р> открытая и гибкая система, которая лучше соответствует сегодняшнему миру и будущему. Мы должны создавать общие ценности. Стоимость

<р> Руководство командованием и управлением становится выше.

<р> За свою 42-летнюю карьеру в бизнесе я занимал такие должности, как директор, президент и главный операционный директор.

<р> офицер. Я видел много и повторяющихся неудач, иногда стоимостью в миллиарды долларов.

<р> Сотрудничество — это не событие, это культура. Так мы работаем вместе. Я всю жизнь изучаю, как получить

<р> нужные люди в нужном месте, с нужной информацией и с правильным мышлением, чтобы понять, как вместе преодолевать трудности и решать конфликты.

<р> Сотрудничество — это новая область изучения и успеха.

<р> Сотрудничество должно развиваться. Давайте учиться вместе и делать наш мир, сообщества и семьи лучше.

<р> Эта книга содержит восемь целевых глав, которые помогут вам построить сильное, устойчивое и инновационное сотрудничество и организацию.

<р> Если вы серьезно настроены на достижение лучших результатов, эта книга «Основы сотрудничества» для вас.