Быть гибким
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 12
Оплачивая «Быть гибким», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Программирование» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
быть гибким. Конечно, о HR и брендинге работодателей
helion
Первое всеобъемлющее руководство по гибкому HR и EB
Agile, гибкость - это даты, которые сначала связаны с ИТ -индустрией. И справедливо так. Сторонники гибкого программирования предполагают, что, поскольку ожидания получателя развиваются во время работы над продуктом, его предположения и методы должны адаптироваться к этим изменениям. Компании из ИТ -сектора долгое время были гибкими. Тем не менее, ловкость полезна не только для специалистов по кодированию. Этот подход к задачам также работает в брендинге HR-ze и работодателя. Важные игроки на рынке, такие как T-Mobile и Ing, сосредоточены на гибких преобразованиях своих отделов HR.
Значит ли это, что Agile только для великого?
Абсолютно нет! Авторы этого руководства доказывают, что такой способ работы с людьми на предприятиях предназначен как для больших, так и для маленьких. Они объясняют ловкость в HR и EB, они приводят примеры более крупных и небольших компаний, работающих в этих областях, по словам Agile. Они делятся знаниями о полезных инструментах, предлагают практические советы и цитируют комментарии специалистов, которые давно работают в гибком стиле. Все это для создания полной картины возможностей, предлагаемых ловкостью в области человеческих ресурсов и брендинга работодателя.