CONTROLLING PERSONALNY ANNA LIPKA KSIĄŻKA


Код: 12771590510
834 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 4

Заказывая «CONTROLLING PERSONALNY ANNA LIPKA KSIĄŻKA» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

КНИГА АННЫ ЛИПКИ «КОНТРОЛЬ ПЕРСОНАЛА»

Предметом рассмотрения, изложенного в книге, является высшая ступень управленческой лестницы (выше контроля затрат и контроля качества), а именно контроль эффективности. Целью книги является систематизация достаточно большого количества контрольных мер/показателей и контрольных списков по управлению человеческим капиталом в соответствии с подходами к эффективности, принятыми в данной организации, которые представляют собой ее интерпретацию этого управления. На польском издательском рынке действительно есть (несколько) позиций, касающихся контроля персонала, но они не фокусируются на аспекте эффективности (который является самым сложным концептуально и практически). Поэтому монография, предметом которой является мониторинг процессов управления человеческим капиталом организации с точки зрения рациональности/экономичности, призвана в некоторой степени восполнить существующий пробел и позволить практикам построить ИТ-системы, составляющие основу система контроля персонала. Автор не только систематизирует инструменты контроля, но и обогащает их. Новым является то, что он организован не только по эффективности, но и разделен на количественные и качественные измерения человеческого капитала с точки зрения его компонентов и двойственной природы контроллинга, а также с точки зрения разделения на операционные. , тактическое и стратегическое управление, а не по ранее практикуемому разделению на личные функции. Работа представляет собой попытку разработать следующий основной тезис: в управлении подходами к различным процессам управления человеческим капиталом, ориентированными на максимизацию стоимости этого капитала, применяется концепция, интегрирующая целенаправленный и системный подход (концепция стейкхолдеров), согласующаяся с идеей устойчивое управление человеческим капиталом еще недостаточно укоренилось.

Вес: 0,5

EAN: 9788320824407

Издатель: Polskie Wydawnictwa Ekonomiczne

Дата выпуска: 17 мая 2021 г.

SKU : 9788320824407

(prod_id:  12250729)