<ул> <ли> Издательство: CeDeWu <ли> Год выпуска: 2021 <ли> Переплет: буклет <ли> Формат: 165х235х30 мм. <ли> Количество страниц: 184

<р> Книга посвящена функционированию человека в организации. В нем представлены и обсуждаются ряд его аспектов, касающихся: доверия, лидерства, творчества и инноваций, удовлетворенности, приверженности работе и организационной культуры. Он показывает многочисленные организационные отношения и их взаимное взаимодействие, подчеркивая фундаментальную важность доверия в создании межличностных связей. Она носит перекрестный и междисциплинарный характер.

<р> Он адресован менеджерам среднего и высшего звена, которые ежедневно создают и управляют межличностными отношениями, а также научным работникам и студентам, изучающим такие области знаний, как: науки управления, управление человеческими ресурсами или организационная социология.

<р> Книга рекомендуется в качестве академического учебника по следующим направлениям: менеджмент, управление человеческими ресурсами или социология, она станет полезным источником знаний для тех, кто ведет или посещает занятия в области организационных наук, организационного поведения, управления предприятием, управления знаниями. , управление человеческим и интеллектуальным капиталом, доверительное управление, управление услугами и управление взаимоотношениями с клиентами.