Делегирование сотрудников Практическое руководство
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 4
Оплачивая «Делегирование сотрудников Практическое руководство» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Делегирование сотрудников. Практическое руководство, которое B5
Cover: Soft
Делегирование сотрудников в рамках предоставления услуг в Европейском Союзе создает многочисленные проблемы на практике предприятий. Правильное применение положений о трудовом кодексе в Польше и правила выполнения работы в Европейском союзе, включая условия труда в каждом из государств -членов, является большой проблемой как для работодателей, так и для работников. среди других ::
- Przepisy регулирование делегирования,
- Формальности, связанные с делегированием работника,
- Обязательство хранить и предоставлять документы,
- Еда,
- Делегирование временных сотрудников,
- Делегирование цепочки,
- Социальное обеспечение .......................................................................................... Предприниматель и получатель услуг ................................................................... 9
1.2. Использование отрасли ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Формальности, связанные с делегированием ................................................... 13
1.4. Периоды делегирования ........................................................................................ 24
1,5. Условия занятости во время делегирования ........................................... 28
1.6. Контактная точка в состоянии хоста ........................................... 38
1,7. Один официальный национальный веб -сайт .................................................... 39
1,8. Делегирование временных сотрудников ............................................ 41
1,9. Делегирование цепи ....................................................................... 43
1.10. Делегирование иностранца .......................................................................... 45
1.11. Социальное обеспечение ...................................................................... 52
1.12. New requirements in the field of transparent and predictable
working conditions in the European Union ......................................................... 53
1.13. Cross -border cooperation of the Member States ................................... 55
Chapter 2
delegating to Poland ..................................................................................... 59
2.1. Обязательство обеспечить адекватные условия занятости .............. 59
2,2. Обязательство уведомлять и назначить представителя в Польше ............... 78
2,3. Хранение документации ............................................................. 80
2,4. Расчет периодов делегирования ............................................................ 81
2,5. Контроль над соответствием положениями по делегированию ................................ 81
2,6. Задачи Национальной инспекции труда ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................