Почему мотивация людей не работает... и что работает (электронная книга)

Сьюзан Фаулер

Революция в управлении мотивацией! Сьюзан Фаулер, исследователь лидерства, консультант и коуч, соавтор одного из названий серии книг «Одноминутный менеджер», убеждает нас наконец перестать пытаться мотивировать людей! Это не только расстраивает обе стороны, но и просто не работает. Стандартные методы мотивации других работают поверхностно и в краткосрочной перспективе. В этой книге Фаулер опирается на последние научные исследования и представляет проверенную модель и план действий, которые помогут лидерам направить своих сотрудников к мотивации, которая не только повысит их производительность и вовлеченность в работе, но также даст им глубокое чувство цель и реализация. Ее программа «Оптимальная мотивация» показывает руководителям, что они могут сделать, чтобы отказаться от внешних вознаграждений и помочь своим сотрудникам понять, как их работа может удовлетворить их более глубокие психологические потребности – в автономии, взаимосвязи и компетентности. Исследования показывают, что только при таком подходе можно достичь глубокой и прочной мотивации. Эта программа доказала свою эффективность в организациях по всему миру — среди клиентов Фаулера такие компании, как Microsoft, CVS, NASA, H&R Block, Mattel и многие, многие другие. Автор иллюстрирует отдельные этапы процесса примерами из реальной жизни и представляет на практике это новаторское решение для лидеров, которые хотят, чтобы их сотрудники были должным образом мотивированы. ***Я не сомневаюсь, что идеи, представленные в этой книге, изменят ваш способ руководства другими. Подумайте о том, что вы узнали, прочитав ее, и постарайтесь действовать по-другому. (…) Понимая, какие мотивационные перспективы есть у ваших людей, вы сможете указать им правильное направление и поддержать их в достижении высококачественных компетенций и приверженности делу. - Кен Бланшар, автор многочисленных бестселлеров New York Times, в том числе «Новый одноминутный менеджер», одного из двадцати пяти самых продаваемых авторов всех времен на Amazon.В этой увлекательной книге Сьюзан Фаулер объясняет, почему вам следует перестать кормить своих сотрудников эмоциями. нездоровая пища в виде неэффективных краткосрочных вознаграждений и как изменить свой стиль руководства, чтобы получить оптимальную мотивационную перспективу. - Стив Дэвис, вице-президент CenturyLink Fowler, показывает, как помочь сотрудникам взглянуть на свою работу по-новому и увидеть в ней потенциальный источник личного удовлетворения. Как только это произойдет, они возьмут на себя ответственность за достижение целей компании, потому что они тоже станут их целями. - Маршалл Голдсмит, журналист New York Times и автор мирового бестселлера Что привело вас сюда, не приведет вас туда *** Сьюзен Фаулер исследует самолидерство более тридцати лет; она работала консультантом и тренером более чем в тридцати странах. Она является основным автором программы «Оптимальная мотивация» в компании Ken Blanchard Companies, а также программы «Ситуационное самолидерство», лучшей в своем классе программы лидерства и расширения личных возможностей. Вместе с Кеном Бланшардом она написала три бестселлера: «Одноминутный менеджер и самоуправление», «Лидерство на высшем уровне» и «Расширение возможностей». Она также является соавтором нескольких других книг о мотивации, достижении личной свободы и лидерстве.

Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -полька )

После покупки вы не можете отказаться от договора без объяснения причин.

[Stamp,9788380877917,25.04.2023 21:57:51]