Уживаються з іншими, тобто узгоджуються без


Код: 13145952799
766 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 2

Заказывая «Уживаються з іншими, тобто узгоджуються без» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

Ложиться с другими, т.е. общение без насилия, не только в жизни организации

Автор: Иоанна Берендт, Агнешка Козак

EAN: 9788328393417

Страниц: 270

SID: 3229944

Ложиться с другими, т.е. общение без насилия, не только в жизни организации

Представьте себе компанию, свободную от криков, конфликтов, начисления очков и разговоров за спиной друг друга. Представьте себе рабочую среду без комплексов, без угроз, дружелюбное место, где у вас и у окружающих есть чувство смысла и самооценки. Представьте, что вы убираете насилие, агрессию, шантаж, обиды, жалобы и осуждения из своей профессиональной реальности и вместо этого создаете новый мир, основанный на уважении, сотрудничестве, диалоге и – самое главное – контакте с другими людьми и взаимопонимании. Представьте себе мир, в котором вы можете быть эффективными и удовлетворенными своей работой. Представьте себе это, а затем введите его правила в свою повседневную жизнь.Создатель идеи под названием «Ненасильственное общение» (ННО) – американский психолог Маршалл Б. Розенберг. Он предложил метод коммуникации, который уходит от парадигмы поиска виноватого и определения того, кто прав во что бы то ни стало, в пользу построения отношений и выработки на их основе беспроигрышных решений. Здесь нет места насилию, страху, суждению о том, что хорошо, а что плохо, вместо этого есть внимательность к фактам и наблюдениям, размышление над тем, какие чувства, а значит, и потребности вызывают в нас данные сцены, ситуации или поведение других людей. Нет смысла возлагать ответственность за собственное благополучие на кого-то другого. Основное внимание уделяется слушанию, заботе о себе и других. В результате в атмосфере понимания все работают приятнее и спокойнее. Возрастает энтузиазм, появляются новые идеи, улучшаются финансовые результаты. У компании отличная репутация как работодателя, поэтому на вакантные должности стоят очереди.Красиво, правда? Более того, это реально. Изучите правила ненасильственного общения и начните применять их в своей жизни и в своей организации уже сегодня!