Документация сотрудников Шаблоны комментариев к документам
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 7
Просматривая «Документация сотрудников Шаблоны комментариев к документам» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Руководство, которое поможет специалистам по персоналу подготовить отдельные дела сотрудников и заполнить содержащиеся в них документы в соответствии с последними нормами.
Люди, работающие с документацией сотрудников, найдут в руководстве:
- готовые шаблоны кадровых документов,
- комментарии к шаблонам в сфере трудового права,
- инструкции по заполнению шаблонов,
- ссылки на основы юридические вопросы
Что отличает это руководство от других, так это комментарии и пояснения к каждому пункту шаблона. Действующие формы с пояснениями подкреплены судебной практикой и официальными позициями Национальной инспекции труда и Министерства труда и социальной политики, а также многочисленными примерами из практики.
Содержание руководства подготовлено, среди прочего, путем: на основании:
- изменения в Трудовой кодекс - от 1 декабря 2022 года (Законодательный вестник 2023 года, ст. 240) и от 9 марта 2023 года (Законодательный вестник 2023 года, ст. 641) ;
- изменения в положение Минтруда и социальной политики от 10 декабря 2018 года о документации трудоустройство;
- изменения в постановление Минтруда и социальной политики от 30 декабря 2016 года о свидетельствах о трудоустройстве;
- новое постановление Минтруда и социальной политики от 8 мая 2023 года о заявлениях о правах работников, связанных с отцовством, и документах, приложенных к таким заявлениям.
В публикации подробно рассмотрены правила, позволяющие реализовать обязанность по хранению личных дел и документации при приеме на работу. связанные с этим вопросы в соответствии с новыми правовыми нормами. Он включает в себя, среди прочего: такие документы, как:
- личные анкеты кандидата и работника,
- трудовые договоры (на срочный, неопределенный срок, испытательный срок),
- карта первичного обучения в области охраны труда,
- гражданско-правовые договоры в сфере труда,
- учет рабочего времени и карта расписания,
- оставить заявки (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отцовство, родительское, усыновление, неоплачиваемое),
- сведения об условиях труда и правах работника,
- приказ о командировке и учет командировочных расходов,
- уведомление об условиях труда и оплата,
- расторжение трудового договора и новое свидетельство о приеме на работу,
- нормативные положения: труд, фонд социальных выплат предприятия, оплата труда,
- процедуры: анти- политика моббинга, штрафы очистка и введение индивидуального рабочего времени.
Каждая глава раскрывает тематику выбранного документа сотрудника и содержит:
- комментарий, который представляет собой введение в обсуждаемую выпуск, разъяснение действующих правил, указание правового основания, сроков подготовки письма;
- разъяснения к шаблону, представляющие собой подсказки, расположенные в соответствии со структурой документа о том, как заполнить пустые поля, как изменить содержание некоторых положений документа под специфику конкретного работодателя, какие элементы письма обязательны и зависят от воли сторон;
- шаблон документа, представляющий собой подготовленное к заполнению письмо и являющийся документом, соответствующим действующим правовым нормам.
В книге сгруппированы вопросы и закономерности в пяти частях: прием на работу, продолжение работы, увольнение, гражданско-правовые договоры при приеме на работу, правила и процедуры на рабочем месте. Это руководство – незаменимый инструмент для каждого сотрудника отдела кадров, которому необходима актуальная информация о том, как вести кадровую документацию.