%3Cp%3E%3Cb%3Eбезопасность%C5%84+психологическая+и+эффективность%C5%9B%C4%87+командная%C5%82u%3C%2Fb%3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3EДеталь%C3 %B3not+in%C2%A0сегодняшние+знания+основанные+традиционные+культура+%E2%80%9Адаптация+si%C4%99%E2%80%9D+i%C2%A0%E2%80%9Eпродолжение %E2%80 %9D+средства+zag%C5%82ad%C4%99.+Dzi%C5%9B+успех+требует+вы+сон%C5%82yw+новая+идея% C5%82%C3%B3w%2C+способности% C5%9Bci+для+поиска+разработки%C4%85для%C5%84+и%C2%A0критического+мы%C5%9Blenia.+Профессор+Гарвард+Бизнес+Школа %2C+автор+этой+книги%C4 %85%C5%BCki%2C+Amy+C.+Edmondson%2C+ju%C5%BC+in%C2%A01999+будет+проводить%C5%82a+исследования% 2C+показать%C4%85ce%2C+% C5%BCe+психологическая+безопасность%C5%84+лифт+производительность%C5%9B%C4%87+команда%C5%82%C3%B3w+Популяризировать%C5%82 +the+project+%E2%80%9EAristotle% E2%80%9D%2C+проводит+%C2%A0Google%2C+kt%C3%B3ry+выставляет%C5%82%2C+%C5%BCe+is+it +g%C5%82%C3%B3новый+ фактор%2C+сегодня%C4%99ki+kt%C3%B3remu+сотрудники+s%C4%85+готовы+принять%C4%85%C4%87+риск%2C +zg%C5%82aszaj%C4%85 +i%C2%A0реализовать%C4%85+амбициозная+идея%C5%82y.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3EРаботать+без+l%C4% 99ku%3C%2Fb%3E%3C% 2Fp%3E%3Cp%3ENэта+книга%C4%85%C5%BCka+step+by+step+показывает%2C+как+создать+организацию%C4%87+ 99+без+l%C4%99ku+% E2%80%93+tak%C4%85%2C+w%C2%A0kt%C3%B3rej+ka%C5%BCdy+mo%C5%BCe+by%C4% 87+w%C2%A0работа+Сб% C4%85%2C+вносит%C4%87+sw%C3%B3j+wk%C5%82ad%2C+разрабатывает%C4%87+si%C4%99%2C+% C5%9Bотлично+функционально%C4%87+ и %C2%A0wsp%C3%B3%C5%82работать%C4%87%2C+чтобы+получить%C4%87+отличные+результаты.+Как+строить%C4%87 +культуру%C4%99+организационные %C4%85%2C+kt%C3%B3ra+способствует+творчеству%C5%9Bci%2C+развитию+и %C2%A0эффективности%C5%9Bci.+Как+ставить%C4% 85c+для+психической+безопасности +для+вашей+команды+или+организации+выгоды%C4%87+конкурентного+преимущества%C4%85+на+рынке.%3C %2Fp%3E%3Cp%3Мы найдем+в%C2%A0her% C3%B3нет+многочисленных+выводов+из%C2%A0исследований%C5%84+проведенных+%C2%A0автором%C4%99%2C+как +i%C2%A0более+20+анализов+кейс+исследование+касательно% C4%85+типичный+b%C5%82%C4%99d%C3%B3w+%28 среди других+Volkswagen%2C+Wells+Fargo% 2C+Nokia%29+и%C2%A0эффективный+развитие%C4%85for% C5%84+%28среди других+Pixar+Animation+Studios%2C+Google%29+allow%C4%85+creators 87+%C5%9Brodowisko+work%2C+w%C2%A0kt%C3%B3rym+people+ может%C4%85+si%C4%99+обучает%C4%87%2C+вводит%C4%87+инновации +i%C2%A0разрабатывает%C4%87+si%C4%99.+Эми+C.+ Эдмондсон+выглядит%C4%85+si%C4%99+эти%C5%BC+известные+компании%2C+в %C2%A0kt%C3%B3rych+l%C4%99k+в%C2%A0месте+из+ работа+внесла свой вклад%C5%82+%C4%99+в+иллюзию+успеха%2C+и+таким образом+ +op%C3%B3%C5%BAni%C5%82+открытие+существующего%C4 %85+проблема%C3%B3w%2C+что+w%C2%A0результат+будет+привести%C5%82o+к+времени%C5 %BCki%2C+kt%C3%B3rej+mo%C5%BCna +by%C5%82o+избегайте%C4%85%C4%87.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3Найм+талантливых+ os%C3%B3b+не%C2%A0достаточный%3C%2Fb%3E %3C%2Fp%3E%3Cp%3ELiders%2C+kt%C3%B3rym+зависит%C5%BCy+на+выпуск+индивидуального+i% C2%A0коллектив+талант%C3%B3в%2C+найти% C4%85+в%C2%A0Компания+без+страха+конкретно+указать%C3%B3wki+и%C2%A0tool%C4%99работа+позволить%C4% 85ce+создать%C4%87+атмосферу+психологическую+безопасность+ rej+сотрудники+могут+представлять+свободно+C4%87+ +я делюсь+идеей%C5%82y%2C+делиться%C4%87+si%C4%99+информацией+и%C2%A0zg%C5%82наш %C4%87+b%C5%82%C4%99dy.+I +cho%C4%87+создание+безопасного+%C5%9Окружающая среда+работа+требует+усилий+и%C2%A0уметь%C4%99tno %C5%9Bci%2C+есть+основы+C4%85+делать +достичь+высокой+эффективности%C5%9Bci+in%C2%A0%C5%9Bwiecie+VUCA.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E %3Cb%3E%2A%2A%2A%3C%2Fb%3E% 3C%2Fp%3E%3Cp%3EAmy+Edmondson%2C+interweave%C4%85c+sob%C4%85+результаты+исследования%C5%84 %2C+скажет%C5%9Bci+i%C2%A0w% C5%82некоторые+отрасли%C5%9Blend+b%C4%99d%C4%85ce+результат+десятилетий+проведенных+%C2% A0ni%C4%85+исследует%C5%84%2C+показывает%2C+почему+психологическая+безопасность+является+ключевым+фактором+необходимым+для+создания+эффективных+дружественных+и гибких+организаций.+Это+ценно+ публикация+описывает+шаги2C +что+могут%C4%85+лидеры+сделать, чтобы+люди+были+sk%C5%82them+m%C3%B3wi%C4%87+o%C2%A0b%C5% 82 %C4%99крыша+и%C2%A0озаботы+и%C2%A0+сопровождающие%C5%82o+их+убеждение%2C+%C5%BCe+не%C2%A0будут%C4%85+унижены%2C+игнорированы +или +обременены+виной в+Стэнфордском+университете+и %C2%A0авторе+бестселлера+хорошего+босса%2C+%C5%82y+босса%3C%2Fp%3E%3Cp%3EDсегодня +организации+s%C4%85+usal%C5% Родившиеся+от+одарённых+людей%2C+но+существуют+много+причин+для%C2%A0kt%C3%B3+талант+один+не%C2 %A0 достаточно.+Эми+Эдмондсон+po %C5%9Bwi%C4%99ci%C5%82a+20+лет+чтобы+знать+проблему+психологической+безопасности+в+организациях.+W+это+потрачено +at%C2%A0perfect%C5%82+момент%2C+at%C5%BCnej+священник+делит+si%C4%99+с %C2%A0us+своими+ выводами.+Описывает+это%2C+как+l %C4%99k+может%C5%BCe+t%C5%82umi%C4%87+творчество%C5%9B%C4%87+i%C2%A0able%C4 %99tno%C5%9B%C4%87+работа +in%C2%A0team%2C+and+next%C4%99stem+propose+m%C4%85dre%2C+практические+решения%C4%85zania%2C+разрешить %C4%85ce+преодолеть+эти+препятствия %C3%

Характеристики

Дата выпуска: 21 мая 2021 г.

Формат: 141 x 218 мм

Обложка: мягкая обложка с клапанами

Оригинальное название: Бесстрашная организация: создание психологической безопасности на рабочем месте для обучения, инноваций и роста

Количество страниц: 296

Перевод: Моника Малчерек