Хороший босс, плохой босс, Роберт и Саттон
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 3
Заказывая «Хороший босс, плохой босс, Роберт и Саттон» данный товар из каталога «Учебники», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
Хороший начальник, плохой начальник, Роберт Саттон, MT Business
- Название: Хороший босс, плохой босс
- Оригинальное название: Хороший босс, плохой босс
- Автор: Роберт Саттон
- Перевод: Урсула Цинзерлинг
- Читатель: Януш Герман
- Издательство: МТ Бизнес
- Дата премьеры: 26.09.2014
- Год выпуска : 2014 г.
- Обложка: пластик
- Количество страниц: 672
- Формат: 13 х 18 мм.
- Ширина изделия: 1,3
- Высота изделия: 1,8. li>
- ISBN: 9788377463765
Если ты начальник, ты хороший? Как вы можете постоянно оттачивать свои навыки и поощрять людей делать все возможное и гордиться тем, что они работают на вас? Осознаете ли вы, как ваши слова и действия (и выражение лица) влияют на ваших подчиненных? Что они на самом деле думают о тебе? Знаете ли вы, каким они вас видят, или вы живете в мире иллюзий? Если бы у ваших сотрудников был выбор, стали бы они работать на вас? Объединив примеры из реальной жизни с соответствующими научными исследованиями в области поведения, Саттон представляет тщательный, а иногда и неожиданный отчет о том, что делают лучшие начальники.
«Хороший босс, плохой босс» — это окончательный план действий для всех, кто когда-либо сталкивался с этим. был возведен на позицию власти и стал путем спасения для тех, чьи начальники не понимают проблемы.
Роберт Саттон — профессор теории и технологии управления в Стэнфордском университете и почетный профессор организационного поведения. в Стэнфордской высшей школе бизнеса. Саттон проводит исследования лидеров и начальников, инноваций, научно обоснованного управления и детальных вопросов организационной жизни. Он написал много книг, в том числе «Правило без мудаков». Профессор Саттон получил множество похвал и наград. В 2002 году он был выбран журналом «Бизнес 2.0» ведущим «гуру менеджмента», а в 2005 году был удостоен награды за лучшую статью, опубликованную в Академии Management Review. «Жесткие факты, опасная полуправда и полная чушь» была названа лучшей бизнес-книгой 2006 года по версии журнала Toronto Globe and Mail, а «Правило без придурков» получило премию Quill Award как лучшая бизнес-книга 2007 года. В 2007 году Саттон был назван одной из десяти «крупнейших звезд бизнес-школ» по версии BusinessWeek, в которую входят «профессора, которые влияют на современный бизнес, выходя далеко за рамки академической науки». Профессор Саттон читает лекции и проводит семинары для руководителей и менеджеров из десятков отраслей и более чем из 25 разных стран. Он особенно близок к Институту дизайна Хассо Платтнера, обычно называемому «Стэнфордской школой дизайнерского мышления». Саттон — соавтор своей разнонаправленной образовательной программы, позволяющей практиковать и распространять «дизайнерское мышление».