Кадры и расчет заработной платы 2025, обязательства работодателя, расчет льгот, документация
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 28
Заказывая «Кадры и расчет заработной платы 2025, обязательства работодателя, расчет льгот, документация» данный товар из каталога «Финансовое право», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
В практическом руководстве комплексно представлены вопросы кадрового делопроизводства и расчета заработной платы – от приема на работу, расчета отдельных составляющих вознаграждения, гражданско-правовых договоров до увольнения. Содержит все необходимое при расчете заработной платы сотрудников:
- обсуждение всех новых особенностей расчетов с сотрудниками на 2025 год,
- подробные числовые примеры, основанные на реальных ситуациях и сложных задачах,
- подробные числовые примеры, основанные на реальных ситуациях и сложных задачах,
- li>
- li>
- богатая кадровая, налоговая и ZUS документация - с примерами заполнения форм.
Авторы предлагают, среди прочего:
- как правильно применять новые нормативные акты;
- как рассчитывать вознаграждение в различных ситуациях;
- как облагать налогом отдельные составляющие вознаграждения и других льгот работникам;
- какие документы следует подготовить при приеме на работу работника и при увольнении;
- как производить расчеты с людьми, работающими по договору поручения и конкретному трудовому договору.
Правовой статус - 1 января 2025 г.
Наиболее важными изменениями, вступившими в силу с 1 января 2025 года, стали обсуждается в текущем издании книги. К ним относятся:
- изменение минимальной заработной платы в 2025 году и его последствия при определении различных льгот работникам,
- введение нового отпуска по уходу за ребенком - дополнительного отпуска по беременности и родам,
- введение нового отпуска по уходу за ребенком,
- li>
- изменения в рабочем времени в связи с введением дополнительного выходного дня с 1 февраля 2025 года (24 декабря – Сочельник) и последствия при расчете оплаты труда сотрудников,
- новые уровни параметров связанных с расчетом вознаграждения в 2025 году.
Издание рекомендуется как лицам, начинающим свою карьеру в отделе заработной платы или финансов, так и опытным сотрудникам этих отделов.