<ул> <ли> Издательство: CeDeWu <ли> Год выпуска: 2017. <ли> Переплет: буклет <ли> Формат: 16,5x23,5 см. <ли> Количество страниц: 416

<р> Обеспечение правильного функционирования отдела кадров и расчета заработной платы является одним из приоритетов руководства каждого субъекта хозяйствования, нанимающего сотрудников. Правильная кадровая политика, безошибочные расчеты с работниками и связанные с этим публично-правовые расчеты – цели кадровой службы и службы расчета заработной платы. Достижение этих целей является непростой задачей, главным образом, из-за необходимости разобраться в сложном вопросе правовых положений и необходимости применять их на практике. Необходимые знания в этой области носят междисциплинарный характер, поскольку охватывают HR, расчет заработной платы, менеджмент и даже психологические аспекты.