KIEROWANIE LUDŹMI. OSOBISTY MENTOR...


Код: 16302374313
631 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Заказывая «KIEROWANIE LUDŹMI. OSOBISTY MENTOR...» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ. ЛИЧНЫЙ НАСТАВНИК...

ПРЕССА ГАРВАРДСКОЙ БИЗНЕС-ШКОЛЫ, ЛЛОЙД БЭРД

  • Издательство: ONE PRESS / HELION
  • Год издания: 2007
  • Переплет: БРОШЮРА
  • Количество страниц: 104
  • >
  • EAN: 9788324609604

Профессиональные ответы на повседневные профессиональные задачи. Определение направления. Создание видения. Движение к переменам. Вдохновляющие люди. Ни один человек не рождается лидером. Этот подарок является результатом обучения, работы и постоянного совершенствования. Великий лидер – это творческий, смелый провидец, который может повести за собой ряд душ. Он готов идти на большие жертвы и не боится рисковать. Полный харизмы, он хорошо справляется с переменами и в то же время рационален и заслуживает доверия. Если вы хотите стать таким лидером, прочитайте это руководство. Вы научитесь: моделировать человеческое поведение с помощью убеждения; создать атмосферу, основанную на взаимном доверии; создать конкретное, последовательное видение, которое получит всеобщее одобрение. Книги серии «Личный наставник» — это быстрый и надежный источник информации, показывающий, как решать повседневные профессиональные задачи. Они содержат множество практических советов, подсказок и примеров, которые помогают читателю выявить свои самые сильные и слабые стороны. В офисе, на совещании или дома – эти небольшие руководства предлагают быструю и профессиональную помощь в решении повседневных проблем. Будьте менеджером, который может: достигать поставленных целей, предпринимать агрессивные действия, использовать разные стили лидерства в зависимости от ситуации, создавать убедительные видения, постоянно совершенствовать лидерские качества, эффективно мотивировать людей.

[Код предложения,409139,9788324609604,2024-08-19 13:47:22]