КОМАНДА ПЕРЕГРАЛА АБО ПРОГРАЛА, ЩО ЛЮДИ ГРАЮТЬ ПЕ

%3Cp%3EZESP%C3%93%C5%81+WIN+OR+LOSING+W+WHAT+GRAJ%C4%84+PEOPLE+W+FIRMACH+J+MALINOWSKA-PARZYD%C5%81O%3C%2Fp%3E %0A%3Cp%3ETваша+работа+профессиональная+wi%C4%85%C5%BCe+si%C4%99+z+work%C4%85+в+команде%3F+Je%C5%9Bli+tak%2C +проверить%C5%BA%2C+ли+любой%C3%B3ry%C5%9B+из+ниже%C5%BCszy+point%C3%B3w+Ci%C4%99+применяется к%3A%3C%2Fp% 3E %0A%3Cp%3Euwa%C5%BCasz%2C+%C5%BCe+босс+не следует+ожидать%C4%87%2C+%C5%BCe+вы+отдаете+работу+души%C4%99%2C+ a+co +самый высокий%C5%BCej+сердце+и+обязательства%C5%BCing+-+и+только+то%2C+когда+для+этого+ресурса%C5%82u%C5%BCy%3C%2Fp%3E %0A% 3Cp%3Вы+мечтаете+о+более%C5%82o%C5%BConym%2C+kt%C3%B3ry+будете+строить+авторитет+с+ вами+и+говорить+с+ ​​вами C5%9Bci+% C5%BLife+at+work%2C+a+не+только+около+%22fakapach%22+i+%22kejpiajach%22%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Echcesz+by%C4%87+ заслуживающий доверия+лидер% 2C+для+некоторых%C3%B3rym+команда%C3%B3%C5%82+p%C3%B3будет+в+огне%C5%84%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Es% C4%85сегодня% 2C+%C5%BCe+лучше+работать%C5%82o+в+команде%2C+если+все+знали+четкие+правила%C5%82y+игры%2C+ kt%C3%B3re +promuj%C4%85+wsp%C3%B3%C5%82prac%C4%99%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Ejeste%C5%9B+change%C4%99czenia+corpopl% C4%85 сами% 2C+манипуляции%2C+отсутствие+подлинного%C5%9Bci+босс+или+часть%C5%82онк%C3%B3w+w%C5%82собственный+команда%C5%82u%3C%2Fp%3E% 0A% 3Cp%3Euwa%C5%BCasz%2C+%C5%BCe+работа+профессиональный+to+tak+wa%C5%BCna+cz%C4%99%C5%9B%C4%87+%C5%BCycia%2C+ %C5 %BCe+better+sp%C4%99dzi%C4%87+j%C4%85+с+чувством+значения+и+удовлетворением%2C+чем%C5%BC+придурками%C4%85c+si %C4 %99+с+понедельника%C5%82ku+до+пятницы %C4%85tku+%28дайте+потому что %C5%BCe%2C+не+до+воскресенья%21%29+во+славу+работодателя %3C%2Fp%3E %0A%3Cp%3EI пригласить+w+podr%C3%B3%C5%BC+po+po%C5%82o%C5%BConych+в+компанию+территорию+%C5%BCycia+ земля%2C+в+кт%C3 %B3rych+люди+создают%C4%85+разрушительные+профессиональные+адские%C5%82o+или %2C+наоборот%2C+работа%C4%85+для+совместной+ небо .%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3EAtlas+корпоративных+игр+is+ksi%C4%85%C5%BCka+написано+%C5%BCycie%2C+людьми+и+компаниями%2C +не+ только+корпорации.+Я хочу+рассказать+%C4%87%2C+%C5%BCe+любое+сходство+с+людьми+и+ситуация+случайна+но +min%C4%99% C5%82так что I+si%C4%99+с+истинами%C4%85.+Mo%C5%BCe+si%C4%99+оказа%C4%87%2C+%C5%BCe+ в+фирме+структурах+ мы+найдём+много+W%C5%82adc%C4%99+Marionetek%2C+Stoliczny+Badylarz+или+ненавидел+Корпокат.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3EKsi%C4%85 %C5 %BCka+любопытно%C4%85+предложение%C4%85+для+тех%2C+некоторых%C3%B3три%3A%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Eas+лидеры+или+сотрудники +хотят +делать+не+осуществлять+революцию%2C+изменить%C4%87+какие%C5%9B+в+вашей+команде%3C%2Fp%3E%0A%3Cp %3Emaj%C4%85+потребности %C4%99+честные+разговоры+об+улучшении+отношений+и+принципах+работы+в+команде%2C+%C5%BCeby+отношения%C4 %99kszy%C4%87+удовлетворенность%C4%99+с +работа%2C+повышает%C5%9B%C4%87+моральный дух+и+приверженность%C5%BCing%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Eчувство %C4%85%2C+%C5%BCe+проблема%C3 %B3w+с+развитием+команды+и+работой+стилем+не+развили%C4%85%C5%BCe +спаситель+на+лошади%2C+но+вы+имеете +измерить+с+ними+самостоятельно+-+и+это+самое+лучшее+ju%C5%BC+ сегодня%C5%9B%2C+потому что+nor+%22завтра%22%2C+nor+%22когда%C5 %9B%22+не+существует%C4%85%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Eunderstand%C4% 85%2C+%C5%BCe+better+by+si%C4%99+pracowa%C5 %82o%2C+if+он+заброшен%C4%87+игры+наблюдение игры%2C+корпоративные%C4%85s%C3%B3w% 2C+%C5%9Bobfuscation%2C+манипуляция+и+войны%2C+a+ замена%C4%85pi%C4%87+их+искренне%C4%85+разговор+о+принципах+сотрудничестве%C3% B3%C5%82работа%2C+kt%C3%B3re+генерация%C4%85+ хорошо%2C+a+не+с%C5%82e+эмоции%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3ETo+трудно% 2C+но+не+без звука%C5%BCliwy.+И+здесь+с+помощью %C4%85+приходит+Атлас+корпоративных+игр.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3EPeople+at+work+ nie+s%C4%85+w+pe%C5%82ni+аутентичный.+ Не+любит%C4%85+si%C4%99+открывает%C4%87+-+это+натуральное%2C+bo+w +таким+способом%C3%B3b+защищает%C4%85+ваш%C4% 85+wra%C5%BCliwo%C5%9B%C4%87+и+частно%C5%9B%C4%87.+Это+ Однако C4%85погоня+успех+и+pr%C3%B3buj%C4%85c+избегал %C4%85%C4%87+время%C5%BCki.+Играть%C4%85+в+стиле+меньше+или+больше +экологично+для+себя+и+людей+обработанных+cz%C4%99% C5%9Bciej+like+человек+дела+чем%C5%BC+люди+существа.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp% 3EThard+истина+есть+это%2C+%C5%BCe+как+показать%C4 %85+рекомендуется+в+книгах%C4%85%C5%BCce+концепции%2C+люди+играют%C4%85+w+% C5%BCyciu+i+at+work.+Ksi%C4%85%C5% BCka+t%C5%82umczy%2C+w+co+play%C4%85+i+почему.%3C%2Fp%3E% 0A%3Cp%3EDдобро+известен%C5%9B%C4%87+такой %2C+%C5%BCe+инструментальное+лечение+людей+в+бизнесе+и+эффективности%C5%9B%C4%87+ось% C4%85+за счет+части возраста+приносит+ +отсутствие+доверия+и+приверженности+C5%BCing.+A+to+si%C4%99+сегодня+бизнес+не +op%C5%82aca.+Есть+лучший+аргумент+за +лидеру%C3%B3w+смотреть+по+новому+способу%C3%B3b+на+как % C5%9B%C4%87+отношения.+Компания+есть+не+без+ a+сообщество.+Сегодня+компания+является+организмом+с+здоровой+или+больной+культурой%2C+построенной+на+ отношениях+между+сотрудниками+и+wp+enable+отношения+с+клиентами. +Больная+культура+будет+разрушить+компании+стратегии+C4%99%2C +здоровая+даёт+свою+стабильную+основу.+Сценарий+зависит+от+решения+