Управленческие компетенции в контексте инноваций – WN PWN

• Автор: Катажина Щепаньска-Вощина
• Поставщик: Azymut
• количество страниц: 274
• формат: 16,0х24,0 см
• язык публикации: польский
• Дата выпуска: 09.15.2016
• Тип переплета: мягкая обложка
• Год издания: 2016

Книга представляет собой ценное исследование, в котором был проведен многосторонний анализ взаимосвязи между управленческими компетенциями и инновациями. Автору удалось разработать модель управленческих компетенций, объясняющую механизм их влияния на инновации. Соображения относительно индивидуальных управленческих компетенций и их влияния на инновации очень важны и интересны. Автор подробно рассматривает такие компоненты компетенций, как знания (и их виды), ключевые концептуальные и аналитические навыки, междисциплинарные навыки, личностные навыки, социальные навыки, собственные ценности, когнитивные и позиционные навыки менеджеров, управленческие навыки. Важным элементом анализа является влияние особенностей личности и установок менеджера на уровень инновационности. Очень важные соображения также касаются уровней компетентности менеджера, ориентированного на инновации, т.е. мышления о будущем, диагностики настоящего и решения проблем, в том числе преодоления стресса. Автор обсуждает взаимосвязь между стратегией, структурой, организационной культурой, операционными процессами, размером исследуемых предприятий и инновациями. Она разработала модель контекста организационных детерминант инноваций с учетом взаимосвязей между отдельными элементами управленческих компетенций и инновационностью предприятия. Разработанную модель, несомненно, можно считать новаторским вкладом автора в исследования управленческих компетенций и инноваций. Это исследование имеет значительную познавательную, содержательную и дидактическую ценность, которое может быть полезно исследователям, студентам и менеджерам, принимающим решения относительно развития компетенций сотрудников. Проф. чрезвычайная ситуация доктор философии Кристина Познаньская