Концепции управления человеческими ресурсами -
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Оплачивая «Концепции управления человеческими ресурсами -» данный товар из каталога «Драмы, сценические произведения» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Управление человеческими ресурсами
Подзаголовок: Концепции – практики – проблемы
Автор: Алексей Почтовский
EAN: 9788320823219
Тип публикации: книга
Страницы: 560
Обложка: мягкая обложка
Издательство: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
SID: 841067
Управление человеческими ресурсами
Знания, навыки, способности, здоровье, мотивация и ценности людей, обеспечивающих работу, определяют их возможности трудоустройства, составляют источник конкурентоспособности организации и процветания регионов и стран. Распространение этого факта в общественном сознании приводит к повышению профессионализма в области управления человеческими ресурсами, который эволюционирует от рутинного администрирования к устойчивому управлению, интеграции экономических, социальных и кадровых аспектов в стратегии и методы решения кадровых вопросов. Управление человеческими ресурсами, как область исследования и реализации практических решений, касающихся функционирования людей в организации и на рынке труда, связано со многими проблемами, определяющими его текущее и будущее развитие. К ним относятся технологические изменения, которые меняют характер работы, а также политику и практику управления персоналом, делая их все более сетевыми, удаленными и виртуальными. Демографические и поколенческие изменения в сочетании с ростом мобильности на рынках труда являются еще одной проблемой в сфере управления человеческими ресурсами, которая связана с увеличением разнообразия. Мы также должны помнить о давлении со стороны рынков труда, направленном на повышение эффективности труда, оптимизацию затрат и инновации услуг. Вышеуказанные вопросы являются предметом рассмотрения в книге, в которой автор представляет вопросы управления человеческими ресурсами в целом, объединяя его теоретические и практические аспекты и подчеркивая важность контекста в развитии теории и совершенствовании практики в этой области. Книга предназначена для людей, проводящих исследования в области управления персоналом, студентов факультетов экономики, менеджмента, социологии вузов различного типа, студентов школ менеджмента, участников курсов для менеджеров, управления персоналом, сотрудников и других HR-практиков.