Концепция HR-бизнес-партнера Филиповича
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 5
Просматривая «Концепция HR-бизнес-партнера Филиповича» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
Бизнес-партнер по управлению персоналом
Концепция и практика
Гжегож
Издатель: Уолтерс Клувер
Обложка: Мягкая
Формат: 17,0x24,0 см
Количество страниц: 264
Проблема: 2
Год выпуска: 2019
Язык публикации: польский
ISBN: 978-83-8160-817-6
EAN: 9788381608176
HR-бизнес-партнер — это человек, который, работая с руководством организации, разрабатывает и внедряет решения по управлению персоналом для поддержки реализации стратегических целей компании. Автор изложил:
доступно и практично- суть концепции HR-бизнес-партнерства,
- роли и задачи HR-партнера,
- построение позиции HR-бизнес-партнера в организации и ее развитие,
- выводы исследования,
– примеры лучших практик.
Чтение книги может способствовать принятию ключевых решений, касающихся изменения функционирования всей HR-сферы в организации. Это руководство, указывающее оптимальные решения в процессе изменения роли HR-специалистов по отношению к HR-бизнес-партнерам.
Данное исследование должно быть интересно всем людям, которые формируют факторы, влияющие на реализацию стратегических целей организации, используя ее наиболее ценный ресурс – самих сотрудников.