<ул> <ли> Издательство: Студия Эмка <ли> Год выпуска: 2020 <ли> Переплет: буклет <ли> Формат: 210х135х18 мм. <ли> Количество страниц: 256

<р> «Я уже давно являюсь поклонником «Корпоративных бунтовщиков», и эта книга отражает суть их мудрости. Авторы представляют фактический, практический и заставляющий задуматься взгляд на мир труда».

<р> Дэниел Пинк, автор книг «Когда» и «Драйв. Совершенно новый взгляд на мотивацию»

<р> «Бросать вызов общепринятым истинам — мой постоянный девиз, и именно этим занимаются корпоративные бунтовщики! Мудрое чтение для всех сотрудников, специалистов по персоналу и бизнес-лидеров, которые хотят создать радикально вдохновляющие рабочие места».

<р> Катарина Берг, директор по персоналу Spotify

<р> «Происходит тихая революция в менеджменте. Чтобы люди заметили революцию и присоединились к ней, мы должны дать ей голос, или, скорее, многим, многим голосам. Компания Corporate Rebels поставила перед собой задачу донести эти голоса и истории, стоящие за ними, до сведения общественности». нас."

<р> Фредерик Лалу, автор книги «Работать по-другому»

<р> Джуст и Пим, известные как «Корпоративные бунтовщики», ставят перед собой задачу сделать работу веселой. Они оставили разочаровывающую корпоративную работу, чтобы посетить самые вдохновляющие компании мира. Представляя новые места и людей, с которыми они уже познакомились, они делятся с читателями тем, что узнали и узнали на данный момент.

<р> Эта книга для людей, которые знают, что рабочие места могут и должны стать лучше. Независимо от того, являетесь ли вы частью управленческой команды, бунтовщиком, которого душат корпоративные догмы, или менеджером, застрявшим в сломанной системе, эта книга определенно для вас!

<р> Блог Corporate Rebels читают более чем в 100 странах. Их записи в блогах использовались такими СМИ, как The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian и BBC. Оба автора вошли в список 30 лучших мыслителей в области нового менеджмента и получили премию Thinkers50 Radar Award в 2019 году.

<р> Об авторах:

<р> Соучредитель Corporate Rebels Йост Миннар оставил свою корпоративную работу в Барселоне, где он жил после получения степени магистра (в области нанонауки и нанотехнологий) в Университете Барселоны. Он путешествует по миру, исследуя прогрессивные организации и ведя блог о своих открытиях. Консультирует по вопросам и проблемам, возникающим на рабочих местах. Йост является аспирантом Амстердамского института бизнес-исследований (Университет VU, Амстердам).

<р> Пим де Морри, соучредитель Corporate Rebels, также попрощался со своей корпоративной работой. Это произошло всего через три года после окончания Технологического университета Эйндховена по специальности «Промышленная инженерия, менеджмент и инновационный менеджмент». Помимо путешествий и исследования мира, Пим пишет для блога Corporate Rebels, консультирует компании и выступает в качестве основного докладчика на конференциях, вдохновляя организации радикально изменить методы своей работы. Вместе с остальными членами команды Corporate Rebels он поддерживает развитие глобального движения за то, чтобы работа приносила удовольствие.