Ладить с другими, (...) - Агниша Козак, Джоанна Берендт (E -Book)

Почувствовать радость в понедельник утром ... представьте себе компанию, свободную от криков, конфликтов, взаимного забивания и поговорить за вашей спиной. Представьте себе рабочую среду без комплексов, без угрозы, дружелюбное место, где вы и люди вокруг вас имеют чувство чувства и самооценки. Представьте, что из профессиональной реальности вы устраняете насилие, агрессию, шантаж, жалобы, дураки и оценки, в ответ вы создаете новый мир, основанный на уважении, сотрудничестве, диалоге и, что наиболее важно, в контакте с другими людьми и взаимным пониманием. Представьте себе мир, в котором вы можете быть эффективным и довольны своей работой. Представьте его, а затем введите свои правила своей повседневной жизни. Создатель идеи под названием «Невиолет» - американский психолог Маршалл Б. Розенберг. Он предложил способ общения, в котором парадигма виновного поиска, определяющая любую стоимость, кто прав, в пользу построения отношений и развития решений, победы - победы. Нет места для насилия, страха, оценки того, что хорошо, а что плохо, в свою очередь есть осознанность за факты и наблюдения, размышления, какие чувства и, следовательно, нуждаются, вызывают в нас сценах, ситуациях или поведении других. Там нет никакой ответственности за кого -то за ваше собственное хорошо. Вскережение сосредоточено на прослушивании, заботе о себе и других. В результате, в атмосфере соглашения, каждый работает более приятным и спокойным. Энтузиазм увеличивается, появляются новые идеи, финансовые результаты улучшаются. Компания имеет отличную репутацию работодателя, поэтому очередь добровольцев создана для бесплатных должностей. Красиво, верно? Кроме того, настоящий. Изучите правила соглашения без насилия и начните представлять их сегодня в своей жизни и в своей организации!