Ведущие перемены с новым предисловием автора

Коттер Джон П.

• Издатель: Harvard Business Review Press
• Дата выпуска: 2012 г.
• ISBN: 9781422186435
• Количество страниц: 208
• Формат: 244 x 156 x 20
• Тип переплета:Твердый переплет

Международный бестселлер – теперь с новым предисловием автора Джона Коттера. Миллионы людей во всем мире прочитали и приняли идеи Джона Коттера об управлении изменениями и лидерстве. От злополучного пузыря доткомов до беспрецедентной активности слияний и поглощений, скандалов, жадности и, в конечном итоге, рецессии — мы поняли, что широкомасштабные и трудные изменения больше не являются исключением.

Это правило. Теперь, с новым предисловием, это обновленное издание мирового бестселлера «Ведущие перемены» стало более актуальным, чем когда-либо. Теперь легендарный восьмиэтапный процесс управления изменениями с положительными результатами, разработанный Джоном Коттером, стал основой для лидеров и организаций по всему миру.

Описывая процесс, через который должна пройти каждая организация для достижения своих целей, и определяя, где и как даже самые успешные работники терпят неудачу в процессе изменений, Коттер предоставляет практический ресурс для лидеров и менеджеров, которым поручено заставить инициативы по изменениям работать. «Ведущие изменения» широко признаны как его плодотворная работа и важный предшественник его новых идей об ускорении, опубликованных в Harvard Business Review. Этот бестселлер по бизнесу, который сегодня нужен больше, чем когда-либо в прошлом, служит одновременно дальновидным руководством и практическим набором инструментов для того, как подойти к сложной, но важной работе по проведению изменений в организации любого типа.

Читая это Очень личная книга — это все равно, что провести день с ведущим мировым экспертом по лидерству в бизнесе. Вы обязательно уйдете вдохновленными и вооруженными инструментами, необходимыми, чтобы вдохновлять других. Опубликовано издательством Harvard Business Review Press.